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入社して2ヶ月目の研修期間中です。事務をしています。うちの会社は凄く小規模で全従…
入社して2ヶ月目の研修期間中です。事務をしています。うちの会社は凄く小規模で全従業員で約30人程度です。3つの部があり各部の事務は2名ほどです。自分がいる部も事務が自分含め2人です。
今週から1人の人が入院する事になり、自分1人で事務をしています。Faxが来たらLINEで送り、言われた通りに書いて送り返したりしています。うちは17:00までなんですが、昨日17:00過ぎにFaxが届きすぐ電話がかかってきて急ぎで今日中に連絡お願いしますと言われました。なので直ぐにLINEで17:20頃送りました。それからあれこれ言われた通りにやっていると17:45になってしまいそれからタイムカードを押したんですが、今日労基の関係があるから17:00で早めに帰って良いよと言われました。正社員と試用期間では違うと思いますが具体的に労基の関係とはどういう事なのか知りたいです。働かせすぎって言われたりするみたいと言われましたがざっくりそれだけなので少し気になりました。乱文で申し訳ないですがわかる方は詳しく教えて頂けたらと思います。
No.3064332 20/05/20 13:42(悩み投稿日時)
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1日に働かせていい時間、休憩時間、月の残業時間などが決まっています。
また、定時を過ぎて働くことによって、残業代と残業時間が蓄積されます。
既定の残業時間を超えると労働基準法に沿って処罰の対象となります。
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