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転職にて内定を頂きました。 ただ受諾するかどうか悩んでいます。 不安な点…
転職にて内定を頂きました。
ただ受諾するかどうか悩んでいます。
不安な点
1.繁忙期の残業当たり前
2.ボーナスなし
3.評判が良くない
4.休暇が少ない
これだけあるならお断りさせて頂こうと思うのですが
1.勤務する事業所は出来立てなので事業所自体の評判は分からないこと。
2.他の所と比べ忙しさは感じられないこと。
3.何よりも他に良い条件の求人が見つからないこと。
4.試用期間があるため何ヶ月か働いてみて続けるかどうかを決められること。
があり悩んでいます。
ちなみに面接の際に、残業はあまりしたくない。趣味があるので休暇をたくさんとりたい。などの意思は伝えてあります。
参考として皆様ならどうするか意見を聞きたいです。
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繁忙期の残業と休暇が少ないのはわかって入社になるので、それが不満なら最初から辞めた方が良いです。
先方もあくまで希望(主さんの意思)は聞いていますが、だからあなただけ休暇取りやすくしたり増やすとは言っていないのですよね?
多忙で自分の仕事が終わらなくても「定時だし帰ります」が承諾された上での入社なら話は別ですが。
私ならボーナスは欲しいので選びませんが、評判とかは人や環境にもよるので社内見学して自分で決めます。
そこ意外にもっと良い条件の求人が本当になかったのでしょうか?
残業したくない。休暇をたくさん取りたい。そこが1番優先させたい条件であるなら、その時点でアウトだと思うのですが。
でも、仕事なんてやってみないとわからないことがほとんどなので、実際にやってみるのもいいかもしれませんね!
自分の場合、1度入ると簡単には辞められない性格なので(辞めると言いづらい、辞めるのが申し訳ない、中途半端に辞めたくない)、そういう問題がない方なら気楽にやってみるといいかもしれません。
評判良くないということは
組織的な問題ありそう。
新しい事業所でもバクチかも。
残業がどのくらいの時間に
なるのか確認するかな。
あと社員の平均年齢とか
聞いとくとか。
自分的にはボーナスない時点
で難しいです。
月割りにしてかなり月収が良い
なら考慮するけど。
給料と残業代で年収いくらくらいになるか?じゃない?それ自体が激安なら、辞退が良いと思う
残業あったりボーナスなくても頑張れるのは、給料自体が高いか、やりがいがある場合だと思う。
給料安くてやりがいも無く、ボーナスなくて残業確実なら辞退が良いと思う。
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