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仕事を組んでいる営業と トラブルになり、仕事量 の多さと聞いていた話が 違…

回答1 + お礼1 HIT数 76 あ+ あ-

匿名さん
20/05/22 00:10(更新日時)

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仕事を組んでいる営業と
トラブルになり、仕事量
の多さと聞いていた話が
違いすぎるので退職いた
しますと直属上司に伝え
ますのでと伝えると大慌て
で上司がすっとんで来て
慰留されました。
自分はパート勤務なので
このような重責は負えない
こと、このように勤務時間
と仕事量が合わなさ過ぎて
営業とトラブルに合うのは
敵いませんので勘弁して
下さいと伝えました。
なかなか辞めさせてもらえ
そうにない場合、強行的に
辞表提出しかないでしょう
か?
この仕事だけの話し合いが
調整されても色々問題がある
会社なので見切ろうかと考え
ています。
周囲は介護という嘘の理由
で止めている方が多いです。



No.3065407 20/05/22 00:01(悩み投稿日時)

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No.1 20/05/22 00:06
匿名さん1 

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辞めていいですよ
入社時の規約に何ヶ月前に言えば辞めていいとあるはずです
労基にでも相談しますって言えば
だいたい折れてくれる
検討を祈ります
私は昔2年ほどズルズル辞めれなくて
体と心を壊して
心療内科に行って鬱の診断もらって療養費もいただき辞めました
アザースって感じでした

No.2 20/05/22 00:10
お礼

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>> 1 ですよね。
契約書には退職時の件は
記載ありませんでしたが、
就業規則を確認してみます。

2年も大変でしたね。
療養費もいただけたのは
良かったですね。

うちも人がいないんで
ズルズルにされそうなの
で早めに見切ります。
週2パートなのに常勤みたく
、取引先との会議や膨大
な書類作りにと無理があり
すぎて、担当営業とも揉めて
でほとほと疲れました。

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