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新入社員と古株の先輩との価値観？の間で悩まされています。 4年目社員です。…
新入社員と古株の先輩との価値観？の間で悩まされています。
4年目社員です。
先日、上司が新入社員に草刈り（会社所有の畑）を頼みました。
新入社員は実家が農家で、草刈りも好きなので承諾していた様子です。
草刈り当日、雨が降っていたので上司も私も「無理じゃない？」と言ってのですが、
実家でも雨の日に草刈りをすると言われ、私も雨の日に会社の草刈りした覚えもあったので良いかと思い頼みました。（草刈りには1時間くらいかかりました。）
次の日、新入社員が風邪を引いてしまい、お休みすることに。
上司は申し訳なかったね～と言っていましたが、私はしょうがないのでは？とフォローしていました。
が、別の古株の先輩に上司と私が笑い話っぽく「昨日の草刈りで風邪引いてお休みです」
と、伝えると「ほら、笑い事じゃないですよ」と言われてしまいました。
上司は「申し訳ない、、」と返事をしましたが、私は固まってしまいました。
古株の先輩も、草刈りする際に現場にいたのに何も言わなかったので、
後出しであんな言い方されると煮え切れません、、
普段から後出しで言ってくるタイプなので、モヤモヤします。
確かに手伝えば良かったとか、もっと止めれば良かったとか後悔しております。
新入社員も、「断れず無理やりさせられた」と思っているのでしょうか。
いじめを笑っている人間扱いされた気分になり吐きそうです。
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会社とは組織であり役職によって役割や権限が決まっている。 それを逸脱していなければ価値観が違おうが誰が何を思おうが関係ないというか気にする必要は無い。 上司が自らの権限の範囲内で新人に草刈りという業務指示を出したのなら結果については上司の責任であって君や先輩があれこれ言うことではないよ。 (^^;)
「しょうがないのでは？」と回答します。
主本人が言ったことなんだし、別に誰かが言わせた事でもないし、自分で招いた吐き気ならしょうがないですよねははは、と笑い話に。
その時に古株さんが、「笑い事じゃないですよ」と言ってくれたら、どう思いますか？
その場にいたくせに！と後出しで考えるなら、尚更笑い話に出来ませんよね。
真摯に受け止めた場合は笑い話にできないよと伝えているだけかと思います。
自分にも責任があると考えての発言ですからね。
悩むことないと言うか、古株さんや上司の反応は普通かなって思いますよ。
いくら本人が雨の日でもやると言ったとはいえ、風邪を引かれてしまっては、ちゃんと止めてあげれば良かったな、悪いことしたなと思うのが上に立つ者の当然の反応かなと。
古株の先輩は草刈りは慣れてないというか、普段しないひとなんですか？
それなら、その場にいて草刈りに慣れてる新人に
「雨の日でもやれる」
と言われれば、そんなものなのかな？と普通は思うはずですよ。
なので強くは止めなかったのかなと。
で、次の日に風邪を引いたと聞けば可哀想なことしたなと多少の責任を感じる上に、草刈りの「く」の字もしてない主さんや上司が笑い話にしてるのに驚かれたのではないでしょうか。
風邪を引くのは予想の範ちゅうではありますが、本人が雨の日でもやれると言った以上、体力面でも若いし、簡単に風邪になるとは思ってもなかったから、風邪と知って悪いことしたというのは普通のことだと思います。
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