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確実に教えたことでも教わってないと口調は控えめだけど言い切り譲らない、他の人が一…

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匿名さん
20/05/30 23:42(更新日時)

確実に教えたことでも教わってないと口調は控えめだけど言い切り譲らない、他の人が一週間かからず覚える仕事に1ヶ月近くかかるなどがある職場の女性。

その女性が私に嫌われているから不慣れな仕事ばかりを不当にやらされる、不機嫌な態度で当たられる、人間的にどうなんだとメッセージを送ってきました。
コロナの影響で色々と変則になり毎日駆け回っていてフォローは十分できていないかとは思いますが、一人だけ不当に大変な仕事などは当然していません。むしろできる仕事が少ないので仕事を与えるために毎日残業して交渉してその人ができる仕事を作っていたので…そのメッセージを受け取り怒りとショック?なのかなんなのか…食欲もなくなりぐったりしてしまいました。

私も人間なので苦手意識を完全に態度に出さずにはいられなかったのかもしれません。特に最近は色々手一杯で余裕も無かったです。
ただもともと感情は出にくいと言われがちなのもあり、そこまで…?という気持ちもあります。

普段にないようなハイテンションを装って過ごすくらいが良いのでしょうか。大人な対応って難しいですね…どう接していけばいいの悩んでいます。

No.3071611 20/05/30 22:16(悩み投稿日時)

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No.3 20/05/30 22:30
お礼

>> 1 進み具合表 日報を作成し、サインをもらいましょう。 1日で完結するような仕事で部署的に売り上げ云々もないので進行とかは特に無いのですがその日にできたことや問題があった事を提示してちゃんと見ている事を伝えるのはいいかもしれないですね。
ありがとうございます。

No.4 20/05/30 22:33
お礼

>> 2 不満を言う人は1つ不満が無くなると、また1つ不満を見つけてきます。 不満をぶつけることで、自身の渇きを他者に満たしてもらおうとしているので… これまでに問題にならなかったはずのない態度(返事がないとか)もあるので、不満を見つけてはそれを理由に直してこなかったというのはあるんだろうなと思います。
自分の耳にも痛い部分はありますが…

気にし過ぎず、負の感情に引っ張られないようにしないとですね。

ありがとうございます。

No.6 20/05/30 23:42
お礼

>> 5 上に立つ立場になったら誰かしらから反感持たれるのも仕方のない事ですね…。
割り切れるように発散方法を模索します。

ありがとうございます。

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