仕事の事で毎日同じ事を聞いてくる人がいます。メモ書きすることもせずただ聞いて(ふ…

自分だったらこいつバカだなとは思うけど、まあそのせいですごい残業しないといけないとかじゃないなら教えますね。

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メモしなくても覚えられるなんてすごいよね。私はたくさんメモしなきゃ、何回も同じこと聞いちゃうんだよね。って相手を持ち上げてるように見せかけてプレッシャーかける。

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普通に、メモ取ってねーでいいと思いますが。
何度も説明するのも大変だし。
主さんが教える方の担当なんでしょうから、それくらいのこと、ついでに教えてあげてください。

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同じような人がいて気持ちとてもわかります。
私も最初は教えていたんですが、さすがに毎回聞かれて、最近は悪いと思いつつも態度が冷たくなってしまいました。
メモしてもらっても良いですか？って聞いたり、前も聞かれたのでマニュアルをつくりましょうか？とか、言ってみたりしてみます。これも不機嫌にさせてしまいますかね？
仕事は何回でも聞けばいいや！と当たり前のように思ってる人間もいるので、覚えることをお願いしないと……。

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その方は仕事のやり方について同じ事を聞いて来るのですか？
だとしたら、「メモを取って」と言ってみたらどうでしょうか。
私の場合なんですが、説明を聞いても覚えられないので必ずメモは取るようにしてますが、そもそもしゃべっている内容が理解出来ない時があります。あと、その時は理解したつもりなのに、いざ作業…となるとなんかチグハグなことしたり、頭がパニックになったり…。普通の人が普通に理解することが私には出来ません。余談ですが、映画のストーリーもほぼ理解出来ず、映像だけで楽しんでます。
そういう人もいるので、その人が真剣に仕事に取り組んでいるのなら、主さんの負担にはなってしまいますが、どうやったらその方がひとりで仕事ができるようになるか一緒に考えてあげて欲しいです。可能ならば…ですが。

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昨日も同じ事いいましたよ。ちゃんと聞いてくださいって言っていいと思いますよ。
同じ事繰り返しますよ

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>> 1 自分だったらこいつバカだなとは思うけど、まあそのせいですごい残業しないといけないとかじゃないなら教えますね。 レスありがとうございます。

残業はありませんが、仕事が終わらないと帰れないため教えますが、毎日ﾍﾄﾍﾄです。

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>> 2 メモしなくても覚えられるなんてすごいよね。私はたくさんメモしなきゃ、何回も同じこと聞いちゃうんだよね。って相手を持ち上げてるように見せかけて… レスありがとうございます。

メモもとらないで聞くだけなので成長も何も感じられません。

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>> 3 普通に、メモ取ってねーでいいと思いますが。 何度も説明するのも大変だし。 主さんが教える方の担当なんでしょうから、それくらいのこと、つい… レスありがとうございます。

私の担当ではありません。教育係もいて覚えが悪いです。1年同じ事を言っても全く覚えようとしてくれません。

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>> 4 同じような人がいて気持ちとてもわかります。 私も最初は教えていたんですが、さすがに毎回聞かれて、最近は悪いと思いつつも態度が冷たくなってし… レスありがとうございます。

年は私が下で先輩ですが相手は年上で後輩です。年下がという考えなので言葉を選ばないとすぐ拗ねる不機嫌になります。

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>> 5 その方は仕事のやり方について同じ事を聞いて来るのですか？ だとしたら、「メモを取って」と言ってみたらどうでしょうか。 私の場合なんですが… レスありがとうございます。

新人時、誰でもメモを取る事をすると思いますがその人(健常者)は全て言わないと分からない行動できません。言ってやるなら良いんですが聞いてやらない事の方が多いので呆れます。

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>> 6 昨日も同じ事いいましたよ。ちゃんと聞いてくださいって言っていいと思いますよ。 同じ事繰り返しますよ レスありがとうございます。

相手には言ってますがあっそうだっけ？と返事するだけで無駄に感じます。今はお互い1人で仕事をする事が多く離れてますが月2程一緒の時は聞きもしない質問責めに合います。

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