職場の上司にミスを押し付けられました。 「この資料ミスしてるけど、やったの…
職場の上司にミスを押し付けられました。
「この資料ミスしてるけど、やったの
あなただよね？」と言われたのですが、
その日私はお休みを頂いていたので
ミスのしようがありません。
そのことを伝えると「じゃあ誰がやったの」と聞かれ、
「シフトを調べればわかるのではないでしょうか」
と言ったら「私はそんなの調べる暇ない」と。
仕方がないので私が資料作成者を調べたのですが、
ばつが悪かったのかそのあと上司にずっとシカトされました。
こういうことが何度もあり、
限界がきて来月で退職することにしたのですが、
それでも理不尽な上司に対してすごくモヤモヤします。
ミスをした犯人捜しをしてくるのも、
私だと毎回決めつけられるのもつらいです。
「あんたこの仕事向いてない。美容師にでもなったら？」と言われたこともあります。
（美容師の方すみません）
この件について上司に「謝ってほしい」と伝えるのは、
やはり社会人としてNGでしょうか？
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この事が原因で退職されるのなら、言ってもいいと思います。
確かに社会人になれば、理不尽な事も我慢しなければいけない場面も増えてきますが、辞めるまで追い込まれたなら言ってもいいです。
上司の立場を利用しての嫌がらせだし、まず人としてあり得ない。
退職理由は上司は分かりますか？
もし分からないならそれも言いましょう。もし謝罪して貰えなくても、主さんが本人に伝えたか伝えてないかだけでも気持ちは随分変わると思いますよ。
皆様、あたたかいコメントありがとうございました。
客観的なアドバイスを受けて冷静になれました。
結果、上司に言いました。
謝ってもらいたいと強制はしなかったものの
「根拠もないのに私がやったと決めつけられ、
傷つきました。職場の人たちに
私が怒っていると言いふらしているのも
聞いてしまいました。」と伝えました。
すると
「あんたよりベテランの子がミスするなんて
思わなかった」など言い訳をしていましたが
最終的に謝ってくれました。
謝られても上司のことは許しませんが
言ってよかったと思います。
親身にアドバイスくださり本当に
ありがとうございました。
あと数日頑張って勤め上げ、
最終日には菓子折りを置いて
さっといなくなりたいと思います。(笑)
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