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会社都合で失業しました。 この場合失業手当は結構貰えると思います。 失…

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匿名さん
20/07/05 01:12(更新日時)

会社都合で失業しました。

この場合失業手当は結構貰えると思います。
失業手当をしっかりもらってから就職した方がいいと思いますか?
それとも早めに就職して就職祝い金貰った方がいいと思いますか?

No.3094404 20/07/04 20:28(悩み投稿日時)

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No.1 20/07/04 20:30
匿名さん1 

正社員で再就職希望であれば、早く再就職するほうが有利だと思います。
しっかりもらっている間に休むことに慣れてしまうと復帰がだるいです。

No.2 20/07/04 20:36
通りすがりさん2 ( ♂ )

会社都合なら早く長くもらえるので、結果多めにもらえます。
しかし、就職した方が手取り的にはもっと貰える可能性があるので、早めに就職した方がいいです。
雇用保険は働かなくてももらえるので、そちらをメリットと感じるなら再就職はゆっくりでもいいかもね。

No.3 20/07/04 20:37
匿名さん3 

会社都合は、金額が沢山もらえる訳ではなく、日にち的に早く(自己都合よりも)貰えるんです。
どこの都合だろうと、金額は同じです。

若いなら早く再就職した方がいいと思いますが、コロナで時期的に厳しいですね。
失業手当貰いながら、積極的に就活しないと厳しいご時世です。

No.4 20/07/04 23:44
お礼

>> 3 会社都合と自分から辞めるのとでは
金額も違いますよ
月に貰える額は同じだけど期間が長いです

No.5 20/07/04 23:46
お礼

>> 1 正社員で再就職希望であれば、早く再就職するほうが有利だと思います。 しっかりもらっている間に休むことに慣れてしまうと復帰がだるいです。 そうなんですよね。
あまり休むと働きたく無くなるし
かと言っていままで連休とかほぼなかったので少し休みたいと言う思いもあります

No.6 20/07/05 01:12
匿名さん6 

次の就職先決まってるんですか

会社都合ならすぐ失業手当てもらえますね

就職祝は仕事決まったらですね
まとめて。

迷いますね

あなた次第

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