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仕事で悩みがあります。私はどうも男を敵に回すか潰す女らしいです。女性は私が会社を…
仕事で悩みがあります。私はどうも男を敵に回すか潰す女らしいです。女性は私が会社を去る可能性があった時に、ついていくと言ってくれた方が何名かいます。女性から嫌われていると感じることはあまりないです。現在管理職で、男性の部下7名、女性の部下12名程います。
私自身は媚びるのが嫌いなので、飾らず向き合っているつもりです。男性、女性ともに、個人的な好き嫌いで贔屓は一切していません。指導は、それぞれの仕事の結果だけで判断し必要ならしており、役職がある人にはそれなりのものを求めるのできつくいうこともあります。ですが、感情的に判断することはありません。一言でいうと、馬鹿が嫌いというのは本音であるんですが、出しているつもりはないです。ですが、男性が逃げるように辞めたり、逆ギレしてきたり、結果も残していないのに、、マネージメントがうまくいきません。うまくいくためにはどうすればいいでしょうか？男性のご意見をお聞かせいただければと思います。宜しくお願いします。
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>> 3
強い女性は避けられてしまいますね。
男性ではなくて申し訳ないですが、気になり書いてしまいました。
以前にいた場所で主さんのように賢く皆を…
ご返信ありがとうございます！
女性ならではの丸さ、穏やかさか、、ないかもしれません笑 どうしよう。。ひとつだけ信念としては、飾らない、と思っているのですが、それと相手を不快に思わせてしまう事は違いますよね。きっとおっしゃる通り、圧をかけてしまっているんだと思います。私よりもきつい指摘をする男性上司はそれなりに受け入れられている気もしますが、何かがわたしはずれているんでしょうね。圧を感じさせない話し方を、もう一度振り返って直そうと思います。体験談も、よくわかります。会社はチーム戦ですもんね。
ありがとうございました(^.^)
>> 5
2：6：2の法則って知っていますか？
私も最近知ったのですが、良かったら参考までに。
自分と同じ側の考えの人が2割
どちらでも…
ご返信ありがとうございます。
262の法則ですね！わかります。ありがとうございます。幹部層は男性が多くなってくるので、どうにか男性のマネジメントを身につけなければまずいなあと日々焦って悩んでいます。いつも問題になるのは男性部下なので折れます笑 私はキャリアウーマンなんですかね、もはや結婚しているとか、リア充恋愛している方が羨ましいですが、そんなことは会社では口が裂けても言えません。。男性を知って、うまくマネジメントできるよう工夫してみます。
ありがとうございました(^-^)
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