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正社員が働かず偉そうにパートをこき使います。正社員の思い通りのシフトで命令口調。…
正社員が働かず偉そうにパートをこき使います。正社員の思い通りのシフトで命令口調。思い通りにならないと攻撃してきます。やりたくない仕事はやらない。パートだったら社員に使われて当たり前ですか？従ってごきげんとっていればフレンドリーに接してくるけどやっぱり理不尽です。上司に不満言っていいでしょうか？皆さんならどうしますか？
No.3095620 20/07/06 14:25(悩み投稿日時)
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そいつの上司がいるなら上司に言ってその人のせいで多くやめてるし私もこれは流石に納得して働けないのでやめますって言えば良いよ。
上司から引き留めが入ったならそのまま残って、
引き留めが入らないならそういうとこなんだと思ってやめて他で働けば良いんだよ。
どこに行っても、社員が指示役でバイトが実行役、ってのはよくあることだよ。
バイトってそういうものです。
言い方ややり方が問題なんでしょうけど。
嫌ならもっと人当たりの良い社員がいる仕事を探すしかないけど、バイトな以上、使われ側なことは同じだと思う。
その程度の人間を雇う会社も問題。
社員が仕事しなくてもバイトで補てんするんでしょ。
バイトが不満言っても変わるとは思えないけどあなたが言ってそれで気が済むなら捨て台詞吐いて辞めるのもありかも。
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