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新人にAさんが作業を説明してる時、間違った内容を教えていたので正しい内容を説明中…
新人にAさんが作業を説明してる時、間違った内容を教えていたので正しい内容を説明中、必ずAさんは(えっ私は〇〇さんにこう教わったよ)と言ってきます。間違いだからと私が言っても(え、でも〇〇さんは…)というやり取りを新人と一緒に1日数回やります。作業説明も人から教わる事なのでAさんは何かと人のせいにし絶対自分には責任はなく言われた事にはハイ、聞き間違えを認めません。人に聞くのにミスがあると人のせいにしなら教わった本人に直接言えば良いのにそれが出来ない。誰かのせいにしてる人と居ると面倒だと感じます。人の責任云々言う前に仕事をまともに出来てから言ってほしいです。
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仕事をする前に、人間性の問題だと思いますよ。
誰が間違えたとか関係無くて。
どうしたら良いのかと思いますよ。
言うた言わないは、水掛け論だから、済んだ事よりも、まともな仕事をどうしたらこの新人に覚えてもらうかの工夫が、大事な事と思いますよ。
駒を上手く使わないと新人は、何時までも?覚えてくれないし、仕事がまともに出来ないからね。
多分、ずっとね〜。
済んだ事やミスでは、無くて、どうしたら新人に覚えてくれるのか?
を教えて上げないと駄目と思いますよ。
個人的な意見ですので想像力で書きましたので参考に成らないなら忘れて下さいね。
誰が間違えたとか関係ありますよ。ここの意識が欠落して解決だけしてしまえば、自覚ないまま何事もなかったような時が過ぎてしまいます。大切な教訓を打ち立てる機会を失うことになります。ことが些細な問題であれば、それで済むことも大事になると通用しなくなっていきますから。芽が小さいうちに問題を明確化して、反省すべき点は反省されるべきです。
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