自分に自信が無くなりました。 新卒になるべく優しくしてあげていたつもりでし…

焦らずに。罠にかかる恐れあり。

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あなたは本当にダメな先輩だったのでしょうか？私は違うと思います。

私が新卒の立場でしたら、落ち込んでいたときに優しく励まされたら嬉しいですよ。

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キツいものいいになるかと思いますが、あなたが落ち込んだり、わからなくなっている原因は、

優しくして『あげていた』

からです。

要は、あなたは、面倒を見たことによるお礼が欲しかった、見返りを求めていたんです。

それに加えて、結果的に自分のしたことを否定されたこともあるとは思います。

とは言うものの、感謝されて悪い気がする人や、否定されて喜ぶ人はいないので、その気持ちはよく理解できます。


そもそもなぜ面倒を見ていたのか。

それはそれがあなたに課せられた仕事だからですよね。

そしてそれはただ単純に、新人さん達がきちんと仕事ができるようになる基礎をつくるためであり、それによって何らかの見返りを求めるものではないと思います。

そういう風に、仕事として割りきらなければならない場合もあるわけです。


感謝などの、見えない気持ちみたいなものは、見返りを求めれば求めるほど、手に入らないと思った方がいいと思います。

そして一方で、面倒を見る(＝教育する)という点で、その内容も含めて、何が正しいのかを常に考えていくことが重要かと思います。


一刻も早く切り替えて頂き、自分の仕事に向かっていって頂けることを願っています。

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>> 1 焦らずに。罠にかかる恐れあり。 頑張ります。

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>> 2 あなたは本当にダメな先輩だったのでしょうか？私は違うと思います。 私が新卒の立場でしたら、落ち込んでいたときに優しく励まされたら嬉しい… 余計なお節介と思われてたかもと心配です

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>> 3 キツいものいいになるかと思いますが、あなたが落ち込んだり、わからなくなっている原因は、 優しくして『あげていた』 からです。 … 言い方の問題な気がします。

優しくした、でも同じ意味にも取れるかと...


見返りが欲しかったわけでもお礼を言われたかった訳でもないです。


優しく励ますことは違ったのか、
自分は先輩として違う行動をしていたのか、
ということですので。

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相手の受け取り方にもよりますね。
相手が励ましやアドバイスを求めていない場合は、お節介と受け取られると思います。

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