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事務の引き継ぎをしています。 新しい方、目につくもの全て自分の好きなように変え…
事務の引き継ぎをしています。
新しい方、目につくもの全て自分の好きなように変えます。
備品ややり方など色々。
新しい人の好きなようにしたらいいとは思いますが、普通、引き継ぎが終わって仕事が出来るようになってから整理とか登録名の変更だとかしませんか？
ゼムクリップの仕分けとか始めるし。。
中高年で、経験者ということだったのに、何も知りません。そして、偉そうです。まだ期間がだいぶあります。
耐えれるコツがあれば教えてください。
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仕事を渡す時に、全体的に少しずつ渡していくのではなく、これは全部渡した、次はこれを渡す、というように一つずつ完璧に渡していくことだと思います。渡した仕事については関与しないので好きにしてください、というように。
人に仕事を教えるって教える方も大変なのに、中途半端にいじられると困りますよね。やりにくいでしょうけど、後で「これは言われていない」と言われないよう、マニュアルを作るなど証拠を残しつつ、仕事を小さな単位に区切って１度だけきちんと教える、というのを繰り返すしかないんじゃないかと思います。「ここは教え終わったので好きな方法でどうぞ。ここを変えるのは教え終わってからにしてください」というのもアリだと思います。
お仕事の事務引継ぎですよね。
内外の関係者に迷惑をかけないことが基本です。第三者の客観的評価に耐えうる内容が求められます。
後任予定者もサラリーマンなら、着任後すぐに交代する可能性もあります。
「自分しか分からない仕事、出来ない仕事」はありませんか？もしあるならまずそれを解決すべきですね🍀
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