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匿名さん
20/07/26 17:56(更新日時)

仕事の件で悩んでます。

私は長年派遣社員として従事しています。
今はある店舗のPOP(ポスター)をパソコンで制作するデザイナーです。

特に特段な資格がいるわけではなく、Excelで作成しています。
私はMOS資格は、Word、Excel PowerPoint所有はありです。

内の店長が私を派遣で店舗の初のPOPデザイナーとして雇い入れたんですが、
本社の研修に行かせてもらえません。

本社研修は、直雇用の人だけと言い張るのです。
でも独りよがりなんです。

本部の方と直接話すと、派遣だとか関係なく、デザイナーは参加必須だと言われました。

前回の1回目は参加表明期限をすぎていましたが、特例で参加できました。
店長は、相変わらず消極的でしたが。

デザイナーが私だけで、不足していると言って(本社から尻を叩かれてるらしく)
募集すると。
パソコンは、出来る人を直雇用で2人募集です。

案の定、応募は、なし。
慌てた店長が、売り場の使えない店員をデザイナーにすると言い出しました。

本人に聞くと、パソコンが全く出来ないのに安請け合いしたらしいです。

周りにはデザイナーになる。と自慢してるらしいです。

私には研修行かせても貰えず、全くパソコン出来ない人物の世話を任せようとしてくる会社は、辞めた方が良いでしょうか?

ちなみに、その店舗にはパソコンは、おろかPOPの相談が出来る人物は1人もいません。

派遣に詳しい方、返答お願い致します。

No.3109463 20/07/26 16:53(悩み投稿日時)

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No.1 20/07/26 17:07
通りすがりさん1 

あなたに嫌がらせしてる、足を引っ張ろうとしてるとしか思えないし、派遣元に相談してみて、ほかの職場を紹介してもらった方がいいかも。

No.2 20/07/26 17:22
匿名さん2 

まぁ派遣なら即戦力をもとめてるんじゃないですか
いつまでもいるわけでは派遣を研修に行かせてもあまり意味ない気もします

No.3 20/07/26 17:56
匿名さん3 ( 50代 ♂ )

本社では派遣であろうが関係なく参加可能と言っているんであればそれが正解ですね 苦情係の方に相談してみてください 雇用契約書に書いてあると思いますよ

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