注目の話題: 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が

仕事の件で悩んでます。私は長年派遣社員として従事しています。今はある…

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匿名さん
20/07/26 17:56(更新日時)

仕事の件で悩んでます。

私は長年派遣社員として従事しています。
今はある店舗のPOP（ポスター）をパソコンで制作するデザイナーです。

特に特段な資格がいるわけではなく、Excelで作成しています。
私はMOS資格は、Word、Excel PowerPoint所有はありです。

内の店長が私を派遣で店舗の初のPOPデザイナーとして雇い入れたんですが、
本社の研修に行かせてもらえません。

本社研修は、直雇用の人だけと言い張るのです。
でも独りよがりなんです。

本部の方と直接話すと、派遣だとか関係なく、デザイナーは参加必須だと言われました。

前回の1回目は参加表明期限をすぎていましたが、特例で参加できました。
店長は、相変わらず消極的でしたが。

デザイナーが私だけで、不足していると言って（本社から尻を叩かれてるらしく)
募集すると。
パソコンは、出来る人を直雇用で2人募集です。

案の定、応募は、なし。
慌てた店長が、売り場の使えない店員をデザイナーにすると言い出しました。

本人に聞くと、パソコンが全く出来ないのに安請け合いしたらしいです。

周りにはデザイナーになる。と自慢してるらしいです。

私には研修行かせても貰えず、全くパソコン出来ない人物の世話を任せようとしてくる会社は、辞めた方が良いでしょうか？

ちなみに、その店舗にはパソコンは、おろかPOPの相談が出来る人物は1人もいません。

派遣に詳しい方、返答お願い致します。