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雇用契約出勤日数、その他の項目も 無視するとどうなりますか?

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匿名さん
20/07/29 10:04(更新日時)

雇用契約出勤日数、その他の項目も
無視するとどうなりますか?

No.3111218 20/07/29 06:51(悩み投稿日時)

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No.1 20/07/29 07:06
通りすがりさん1 

雇主だと雇用契約・規約違反で法的罰則、雇われている側だと契約解消等では?質問に質問の回答ですみません。

No.2 20/07/29 07:16
お礼

>> 1 雇われている身です

No.3 20/07/29 07:27
匿名さん3 

クビになる

No.4 20/07/29 10:04
お礼

>> 3 ですよね?

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