職場の上司が個々の作業場を振り分けているのですが、ある女性を同僚から引き離し1人…

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匿名さん
20/08/17 07:32(更新日時)

職場の上司が個々の作業場を振り分けているのですが、ある女性を同僚から引き離し1人で作業させています。そして、自分がヘルプに入る。というような配置にする日を度々目にします。女性は何も文句は言っていませんが、私はセクハラをされているようにしか見えず心配です。

何名か配置を考える上司がいるのですが、その年配上司以外は女性と2人っきりになるような配置をすることは一度もありません。

職権乱用のパワハラとセクハラで総務室に訴えても大丈夫でしょうか？

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No.3123665　20/08/16 23:18(悩み投稿日時)

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No.1 20-08-16 23:57
匿名さん1 ( )

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いやいや、その女性からパワハラやセクハラ受けたと相談でもされたのですか？端から見てそう思っただけではちょっとね…。
どうしても心配なら本人(女性)に聞いてみては？

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No.1 20/08/16 23:57
匿名さん1

いやいや、その女性からパワハラやセクハラ受けたと相談でもされたのですか？端から見てそう思っただけではちょっとね…。
どうしても心配なら本人(女性)に聞いてみては？

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No.2 20/08/17 00:11
お礼

>> 1 相談は受けていませんが、上司のしている2人っきりに仕向ける配置はいやらしくありませんか？

被害者が騒がないとセクハラを訴えられないのでしょうか？

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No.3 20/08/17 00:29
匿名さん1

セクハラは受けた本人がどう感じたかが重要なんです。だから本人に確認してはどうかと言ったのです。
もし、勘違いだったらその女性もバツが悪くなってしまいますよ？

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No.4 20/08/17 07:32
匿名さん4

女性がどう感じているのかを一度もはっきり確認せずに動くのはまずいんじゃないですか

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