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23歳大卒派遣社員です。 6月から働き始めました。 3か月更新なので、来…
23歳大卒派遣社員です。
6月から働き始めました。
3か月更新なので、来週あたりに、
契約更新のために、派遣会社の営業担当が面談に来られるそうです。
部署内では私が一番若く、
派遣社員も私1人しかおらず、
正社員から仕事を丸投げされても
他部署とうまく連携をとったり、積極的にコミニュケーションを取ったり、
質問したり、
進めていけるようになったり、頑張ってます。
業務も効率よく出来る様になってきました。（元から覚えは早い方です）
三カ月半、
一回も遅刻・欠勤せず、皆勤です。
しかし、契約更新されるか不安です。
（私自身、派遣社員として働いたことがないので）
アドバイスください。
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心配しないでも、良いと思います。
ヘマとか失敗しても、大丈夫でした。
３年間までなら、問題は、無いと思います。
派遣法とか労働基準法とか知識がありますか？
もし、３年間を超えると貴女は、派遣社員から企業に買い取られますからね。
準契約社員に成りますからね。
CANONとか日立グループなら、成りやすいけどね。
仮に、駄目なら違う企業を紹介をしますからね。
有給ももうすぐ貰えると思います。
貴女の派遣会社との契約書を見て無いので解らないけど。
遅刻とか欠勤も連絡をしていたら問題は、無いと思います。
そんなに緊張するほどでは、ありませんからね。
企業が、目茶苦茶に業績が悪く無い限り安心ですよ。
仕事上で何ら問題がなくても突然切られるのが派遣の宿命ですね。
今回は生き延びても次はわからない。
常に危機感を感じながら毎日働くことに疲れきってしまうか心配です。
せっかくのキャリアがあるならそれなりの立場で働いたほうがいいのでは？
派遣に留まる理由でもあるのでしょうか？
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