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それ会社で母が嫌われ者になる必要あるか?っていう話なんですけど 母が勤めて…
それ会社で母が嫌われ者になる必要あるか?っていう話なんですけど
母が勤めてる会社で、
長く働いてる男性社員の奥さんが最近、重い病気で入院してて、危篤とかでは無いものの、それに近い状態?というか、体調の浮き沈みがあるらしく、
夕方〜夜に、病院に向かいたい、向かわないと行けない事が最近多いみたいです。
社長も、病院に向かっていいよと言っているのに、会社が忙し過ぎるせいか現場の仕事が落ち着くまで 行きにくいみたいです。(本当に危篤とかなら行くと思うが、そこまででは無いから、行きにくい、、でも体調悪いと聞くと心配だから行きたいけど、、、みたいな感情だと勝手に思ってます)
以前も、その男性社員が自分の残ってる仕事を代わって欲しく、他の社員さんに頼むと「こっちも忙しいから無理」と断られたりして、病院に行けなかった事もあった様で、もう頼みにくいみたいな感じらしいです。(理由をちゃんと説明して無いかもしれませんが、母もその辺は詳しく聞いてない様です)
最近は、母がその方の気持ちを察してか、現場の社員に、「早く終わらしてくれる?何時までに終わらしてくれる?」と言いに行ってるみたいです。
現場の子が、「なんでですか?」と聞いてくると、
「私が遊びに行くから」「飲みに行くから」「用事があるから」など言ってるみたいです。
「私は別に嫌われてもいいから」と。
そんな言い方だと現場の社員も母に対して、あいつ何?ってなるだろうし、母が嫌われても嫌だし、
自分も他の社員さんの事知ってるので、
理由を伝えて理解できない様な人達では無いはずなので、
こっそり理由言えば?と言いますが、
母もなんかそれは勝手には言いにくいみたいです。
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>> 1
主さんのお母様が凄くその方を心配されてるのは解ります。
でも他の人を急かしたりして「何時までかかる?」とか理由は「飲みに行きたいから」…
そうですよね。
上の人(社長)は良いと言っているし、
病院に行きたい人は、現場の誰よりも先輩、
母も現場の人達よりも先輩で、病院に行きたい人よりは下です。
正直、母がそこでそんな嫌われてもおかしくない事言ってまで、、、と思いますし、
もし現場の人達が理由知ってて断ってるなら人としてどうなの?って思います。
残業での話なので、定時になったら帰れば良いのに、、、と思いますし、もし本当に奥さんが危ない状態なのなら、定時前でも行けばいいと自分は思うんですがね。
その人もその人なにり会社の事とか他の人の事気にしすぎてるんだなと。
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