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販売業で働いている人は普通は土日祝は出るのが当たり前だと思うのですが、店長も毎週その人ばかり休ませて一緒に働いている私と同僚だって休みたいと思いますが人がいないからといって独身や子育てが終わった人ばかり働かせておかしくないですか?たまには一日ぐらいは出て欲しいです。あてにされても困るので困った会社ですよ😵
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会社に入った時の条件があります。
店長が知っているはずですよ。
土日祝日休みたい人や、
土日祝日なら働ける人もいます。
土日祝日はプラス時給でしょう?
主も休みたいなら、早めにシフトを組む前に月一で私用で休ませてください、と頼めばよいのでは?
契約内容、面接の時や面談の時に話した内容によりますね。
年中無休やほぼフル稼動で動く職場でも「平日だけでもいいから働いて欲しい」「子供の事情に臨機応変に対応します」みたいな事を話していればそれで契約が成り立ちますし。
その人の働き方・土日祝日でその方達がいれば人が回ると会社側が考えていれば致し方なし、という所でしょう。土日祝日を休みたいのであれば最初からそういう職場を選ぶ選択肢もありますからね。
そんな会社にしがみつくほどの価値は、ありますか?
スレを載せるくらいなら?
どうして言わないのですか?
例えば、待遇が、違うとか色々と変化が無いと可笑しいと思います。
そんな上司は、その人に体の関係で、優遇したりする人も少なく無いと思いませんか?
明らかに依怙贔屓とは、思わないのですか?
臭い物には、蓋をするのですか?
土日祝に休むのは、子供や旦那様の休みに合わせいてるからなんですかね。私なら、休日出勤だからーと平日休んで家事サボりたいです。
土日祝に休みたい希望を出したときの店長の反応ってどんな感じなのですか?
主さんもたまには休みたいと思うならそれを主張すれば良いだけでは?
うちも販売業ですが、みんな普通に「毎回このシフトはきつい」とか「たまにはこの曜日休みたい」とか
分かりやすく言ってくれるので「いいよ休みなよー」とリアクションしますよ。
誰だってイレギュラーな休みが必要な時はあると思います。
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