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制服や作業着に着替える時間も労働時間になるんですか? そうなら毎日10分以上サー…

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匿名さん
20/09/26 14:14(更新日時)

制服や作業着に着替える時間も労働時間になるんですか? そうなら毎日10分以上サービス残業してます

No.3150460 20/09/26 11:11(悩み投稿日時)

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No.1 20/09/26 11:18
通りすがりさん1 

なりません。

No.2 20/09/26 11:21
匿名さん2 

そう会社に言ってみれば良いよ

No.3 20/09/26 11:21
お礼

>> 1 なりません。 本当に

No.4 20/09/26 11:22
お礼

>> 2 そう会社に言ってみれば良いよ お前何様だ❗と言われます

No.5 20/09/26 11:29
通りすがりさん5 ( 50代 ♂ )

判例では成り得ます 拘束されてますからね

No.6 20/09/26 11:32
会社員さん6 ( 40代 ♂ )

本当は、たしか労働時間に入るはずだったと思います。

ですがその会社の慣習や、業種・職種(工場などの交替勤務)などで、実際はそういう風になっていないところが多いんじゃないかと思います。


私個人としては、着替える時間の10分くらいは、別に何とも思いませんけどね。

No.7 20/09/26 11:37
匿名さん7 

会社で着替える規則があるなら、業務時間に含まれる可能性があります。
ですが規則でしている会社は極めて少ないので、対象外が殆どです。
イヤなら、家から着て出勤して下さい。

No.8 20/09/26 11:55
匿名さん8 ( 40代 ♀ )

労働時間ではないですが勤務時間帯には含まれているのでタイムカードとかあれば押してから着替えても厳密に言えば正しいけどあまりされていないのも多いです。
10分サービス残業、会社に言うだけ言ってみたら?認めてくれるかもしれない。私は少し恥ずかしいけど。その分違う形で稼ぐ。

No.9 20/09/26 12:48
匿名さん9 

私が昔、ファミレスでバイトしていた時、出勤時はタイムカード押してから着替えるので、退勤時も着替えてからタイムカード押してたら店長に「帰りは先にタイムカード押してから着替えて」と言われました。

No.10 20/09/26 14:14
ゆゆゆ ( 40代 ♀ ixGTCd )

出勤時には、成りますが 終業後には、成りません。

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