会社の上司が、職人気質です。 ・俺たちの時代は朝始発から遅くまで働いた …

2時間前に会社についてる？
私、昭和生まれだけど断言できる。
その爺さん、話をかなり盛ってるよ。

主さんもいちいち相手にしなくていいよ、そんな老害。
何言われても
「あ、そすか。」で。

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追記。
そんな人「職人気質」なんて言ったら本物の職人さんに失礼です。
本物の職人さんって他人にあーだこーだ語る前に手が動いてるでしょう。
その人はただの暇な爺さんです。
今度「二時間も前に出社してる」とか言ったら、ため息交じりに「いいですね、暇で」ぐらい言ってやれ。

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老害って何かと俺の若い頃は〜っていうけど、あんたらの若い頃は給料右肩上がりで終身雇用が約束されてて希望があったし、従業員も多くてみんなお金にも気持ちにも余裕があったから今と仕事の質も人間関係も全然違う。何より仕事の濃度が今みたいに濃くなくて、単純作業が多かったから同じ８時間労働でも疲労度が全然違うし。今は働いても働いても給料は増えないのに仕事は増える。おまけに無能な上司は高給取りでそのまま勝ち逃げする気まんまん。仕事はできないし、新しいことはやりたくない！と文句言う癖に部下に舐められまいと怒鳴る威嚇する、挙句に俺の若い頃は〜って。笑
しかも今のおじさん上司てケチ多くない？息子ぐらいの部下に割り勘とか恥ずかしくないの？そりゃあ若手は飲み会参加しない、上司たてない、頑張らないわ。それでも私は昭和生まれですが、今の若い人たち頑張ってると思うけどね。

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まだそんな事言ってる人がいるんですね
私はその人と多分年齢は大差ないと思いますけど、私の周囲の同年代もそんな事言う人はもういないですよ。

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証拠を残してみますか？
ボイスレコーダーならスマホでもできますし。
完全なるパワハラですね。
職人気質とかいう問題ではないです。
昔と今ではやってる仕事の内容もレベルもちがいます。
昔は背中を見てれば分かるような内容だったのか、叱られることで教えてもらっていたのだと思いますね。
そして同じように罵られていたのでしょう。
全然武勇伝ではなく、自分の過去を晒しているようなものです。
自分の発散場所を求めているのです。
あなたは後の後輩や部下に対して、同じことをしないよう、上司を反面教師にしましょう。
まぁあまり上司に言い返すのは立場を悪くするだけだから、やめたほうがいいです。
人事預かりの問題にすべきです。

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>> 2 追記。 そんな人「職人気質」なんて言ったら本物の職人さんに失礼です。 本物の職人さんって他人にあーだこーだ語る前に手が動いてるでしょう。… 二時間前には本当に来てます(笑)
タイムカードチェック表に…何してるのかわかりませんが。
なんだか、よく自分は話し掛けられますね。否定も反論もしないが、意見は言うスタンスです。

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>> 3 老害って何かと俺の若い頃は〜っていうけど、あんたらの若い頃は給料右肩上がりで終身雇用が約束されてて希望があったし、従業員も多くてみんなお金に… 自分も最後の昭和です。
ケチですね。会社が備品を買っていいと言うのに、壊れてるのをまだ使える！無駄！と一切買わないですし飲み会も割り勘ですね。うちは自然と上司とは行かなくなりました。

怒鳴る、威嚇する等から何が生まれるのかなと。上司のせいで1年続かないが基本です。自分は1年ぐらいですが、先を考えて転職は検討しています。
アンガーマネジメントの本でも、デスクに置いてやろうかなと思います。

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>>6
本当に暇なのか汗

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>> 4 まだそんな事言ってる人がいるんですね 私はその人と多分年齢は大差ないと思いますけど、私の周囲の同年代もそんな事言う人はもういないですよ。 … 50代半ばです。
20代は調理現場、30代は建築現場
で今は企画関係なので昔の名残を持ってこられても…と呆れてしまいます。

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>> 5 証拠を残してみますか？ ボイスレコーダーならスマホでもできますし。 完全なるパワハラですね。 職人気質とかいう問題ではないです。 昔… ありがとうございます。
自分は学生アルバイト、フリーター、社員の経験がありますが皆協力しあいしっかり教育して頂いていたのでそうはなりたくてもなれなさそうです(笑)

それは他者からも言われますが、意見を求められたらありのまま伝えてしまいます…上司に忖度するのは業務にはないでしょスタンスもよくないとはわかっているのですが(-_-;)
上役や人事にはペコペコで、録音も聞かせましたが揉み消されたことが1年に2回づつあると先輩が教えてくれました…

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>> 8 >>6 本当に暇なのか汗 会社が早出も残業も給料出すからいるんですよ。
ただ部下には
こちらが要請してないから早く来てもお金は出ない、残業も要領が悪くて終わらないだけだからお金は出さない
と自分だけ残業代稼ぎしてるんで皆、必要最低限しか仕事してないですね。

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