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「私はシルバー雇用になってもう最低賃金レベルで働いてるんだから、必要最低限のこと…

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おしゃべり好きさん（ ♀ ）
20/10/13 23:29(更新日時)

「私はシルバー雇用になってもう最低賃金レベルで働いてるんだから、必要最低限のことしかしない。仕事は選ばせて貰う。割りに合わないと思ったら振られた仕事は断る」
と豪語し、実際にしんどい仕事は断るし、4時間で終わる仕事を7時間かけてゆっくりやって帰っていくおばさんがいます。
仕事においても本当に面倒な筋の通ってないことばかり言う人なので、みんななるべく関わらないように適当に相手してるのですが
(私もパート面接で、子供が発熱したら休んでいいとのことで働く決意をしたのに、このおばさんは　そんなのは建前。休んだらダメに決まってる。と言われました。しかし本人は毎月必ず欠勤する。サボって遊んでるとこ目撃)

このおばさんは忙しくなるとパニックになるんですが、その時に上司が「あれやっといてくれ」と仕事を振ったそうです。
それにブチギレたおばさんは仕事を一時間放棄し、更衣室で人事部に抗議の電話したそうです。上司に無謀な仕事を振られたと。
実際はおばさんは「やりません！」と断って他の人がやったそうですが。

今やもう部署内におばさんの愚痴を聞いてあげる人がいないので、人事部に電話して愚痴を聞いてもらいたかったんでしょう。
今までもおばさんにとって気に入らない人がいたら人事部に電話してあの人クビにしてくださいとか言ってたみたいなので。。

私はこのおばさんに辞めてもらいたいのですが、こんなことで人事部に電話されて、上司からしたら頭にくると思いますか？