関連する話題
みなさんが仕事辞める(転職する)時ってどんな時ですか? 私は今まで5回以上転職してますが、ほとんどが人間関係(パワハラ、いじめ)でした。 今の職場の

今日退職について上司に話をする予定でした。 仕事が身体に合わず、入眠障害をきた…

回答4 + お礼0 HIT数 186 あ+ あ-

匿名さん
20/10/24 14:20(更新日時)

削除投票

今日退職について上司に話をする予定でした。
仕事が身体に合わず、入眠障害をきたし、ミスを指摘されることが多くなりました。少し身体を休めるためにも退職をしたいのです。
しかし以前働いていた人が上司に退職の話をして、辞めるまでの間、態度が一変しパワハラのようなことをされたことがあると同僚に聞きました。
その話を聞いて、怖気付いてしまい、話を未だにできていません。しかしこのまま働き続けるのも、身体がもたないです。
退職をする際、どのようにして穏便にお話しをすべきでしょうか。アドバイスを頂きたいです。

No.3167791 20/10/23 22:00(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 20/10/23 22:25
匿名さん1 

削除投票

穏便にってのは普通の会社ですよね

主さんの所はどんなにやっても穏便にとはいかないと思いますよ
だって~穏便に話をしてもその後の上司の態度は変わらないと思うのでね

あたって砕けてください(笑)
言わなければ前には進みません
以上

No.2 20/10/23 22:50
匿名さん2 

削除投票

2~3週間前に退職願いを出して有休上手く使うんですね。引き継ぎがあれば数日は出ないとなりませんけど。

No.3 20/10/23 23:36
匿名さん3 

削除投票

メンタル系の診断が出ればいいのに
辞めますと休みますが同時に出来ると思います。

No.4 20/10/24 14:20
会社員さん4 

削除投票

1番大切なのはやめるという決意を固めてしまう事
基本的にはその辺がしっかりしておくとやめる間は穏便に進みやすいです
雇っている期間は雇っている、という強みがありますが、出てしまえはその強みが消えてしまいます
なので相手としても穏便にすすめていく形が多いです
中途半端な気持ちの退職でズルズル行ったり、退職の理由が相手に失礼なものだったりしたりした場合でないとなかなかやめる期間をいじめてくる、というのは少ないと思います
こういう理由でここまでで辞めます!としっかり理由を固めてしまえばあとは穏便に進みますよ
労働局ユニオン等に相談しながら決めていくといいと思います
ここは実行力がものを言います

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ

11/17 15周年を迎えました

関連する話題

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧