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今日退職について上司に話をする予定でした。 仕事が身体に合わず、入眠障害をきた…
今日退職について上司に話をする予定でした。
仕事が身体に合わず、入眠障害をきたし、ミスを指摘されることが多くなりました。少し身体を休めるためにも退職をしたいのです。
しかし以前働いていた人が上司に退職の話をして、辞めるまでの間、態度が一変しパワハラのようなことをされたことがあると同僚に聞きました。
その話を聞いて、怖気付いてしまい、話を未だにできていません。しかしこのまま働き続けるのも、身体がもたないです。
退職をする際、どのようにして穏便にお話しをすべきでしょうか。アドバイスを頂きたいです。
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穏便にってのは普通の会社ですよね
主さんの所はどんなにやっても穏便にとはいかないと思いますよ
だって～穏便に話をしてもその後の上司の態度は変わらないと思うのでね
あたって砕けてください(笑)
言わなければ前には進みません
以上
1番大切なのはやめるという決意を固めてしまう事
基本的にはその辺がしっかりしておくとやめる間は穏便に進みやすいです
雇っている期間は雇っている、という強みがありますが、出てしまえはその強みが消えてしまいます
なので相手としても穏便にすすめていく形が多いです
中途半端な気持ちの退職でズルズル行ったり、退職の理由が相手に失礼なものだったりしたりした場合でないとなかなかやめる期間をいじめてくる、というのは少ないと思います
こういう理由でここまでで辞めます！としっかり理由を固めてしまえばあとは穏便に進みますよ
労働局ユニオン等に相談しながら決めていくといいと思います
ここは実行力がものを言います
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