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介護の職場についているものです。今、勤めているディには、人が足りていません。その…
介護の職場についているものです。今、勤めているディには、人が足りていません。その為に、定時には、基本的に帰れません。おまけに、送迎があるので、掃除も進まなかったりします。それで、最近、お風呂掃除が大変という理由で、風呂の水｛温泉｝を二日に一回変えるというシステムになりました。人が足りないから、しょうがないかもしれないです。でも、それは、入浴目的でくる人に対して、裏切っている様な気がします。何よりも、感染症が怖いです。施設長は、循環しているから、毎日変えなくても、大丈夫といいます。それは、職員会議で決まりました。人手を考えると、しょうがないで終わるかもしれない。でも、利用者第一と反して、施設の心得に背いていると思います。どう思いますか？
さまざまな意見をお待ちしています。
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ご意見ありがとうございます。水質検査は、多分してあると思います。内部告発は、なくてですね。
ややこしい事に、私のいる施設は、病院が経営している複数の内の一つです。うちの施設だけ、病院から離れています。山ら辺にあります。だから、ぶっちゃけやりたい放題です。病院の上層部の人は、あまり来ないし・・。本当にやりたい放題です。少し、愚痴になるんですけど、すいません。
スタッフ同士の連携のなさ、ほう・れん・そう、の無さ。職員会議の日｛会議は、夕方六時から、七時半までかかります｝に、公休や用事の為に、欠席すると、職員会議で決まった事などの情報が分からず仕舞いで、ミスしたり、失敗する。会議の時には、書記はもちろんいますが、基本的に、一週間近く待ちます。｛出来上がるまで｝もちろん、仕事ですから、『知りませんでした』は、通用しないです。掃除でも、一生懸命に掃除している人達に『手抜き掃除すればいいのに、一生懸命する人いるよね？』と言われたり・・｛主任｝。私、二ヶ月くらい、抑うつで、休職していたので、来月からのお風呂の業務が心苦しいです。
ご意見ありがとうござます。えっと、一応、整理していくと、まぁ、私は、今の職場に行くと、拒絶反応が出ていたので、異動届けは出しています。多分、来年に異動でしょうけど。
ご指摘があったように、私も衛生面を気にしています。一日の汚れをまた、次の日も使う・・菌が付着してても、おかしくないですよね？普通に考えれば、自分達でも、二日に一回でお風呂に入るのは、気が引けるし、嫌なのに。これも、職員会議で決まったそうなので、皆、大丈夫なかな？と思います。掃除係、風呂掃除係は、一応、仕事でいるんです。お風呂のみは、基本的に三人で回しているので、｛ＢＬ＝お風呂リーダー｛浴室内の掃除をする｝Ｆ＝リーダー補助 Ｂ＝浴室介助｝私もＢＬをしていたので、浴室内の掃除はしていました。でも、それ程、大変ではないですね。それで、その限定の人を募集ですよね。募集は、かけているけど、中々人は、来ません。しかも、最近、事務員で入られた人がいるそうですが、聞いていた仕事と違う仕事をしていて、困惑されているそうです。
私も休職する前に、聞きました。そのときは、事務員の仕事じゃなく、お風呂と排泄ケアかな？以外は、する・・って言ってました。だから、事務員の方も困惑されたでしょうね、五時半には、帰れない事を上に言おうかなと、話している際に、施設長と主任が通りかかって、『五時半に帰っていいのよ』と言われたらしいとも、聞きました。なかなか、帰れないのに・・。多分、聞いてもない仕事をしなくてはいけない人が増えるので、ぶっちゃけ、来ないでほしいと思います
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