注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

職場の人間関係って、すごく気を使うし面倒で疲れますね…。皆さんの職場に厄…

回答1 + お礼1 HIT数 343 あ+ あ-

誰にも言えないさん
20/11/02 20:47(更新日時)

職場の人間関係って、すごく気を使うし面倒で疲れますね…。

皆さんの職場に厄介で腫れ物扱い(裸の王様)されてるような人っていますか？
仕事がいい加減で適当で素人のような仕事レベルなのに、周りに対しては愚痴や不満や文句を良く言ってる。自分さえ良ければ良くて自分のことが終わったらあとは知らんぷり。でも本人は仕事が遅いので周りにいつもフォローしてもらってる。
周りはその人に対して何も注意しません。理由はみな優しすぎるのもあると思いますが、１番年上であることと障害を持ってる人だから言いにくいのかなと思います。

なので、人としてもプロとしてもいつも心の中ではその人に対して見下しています。だからなのか、そのような人から文句言われたり自分にだけきつく言ってくることがあり、それでもグッとこらえてますがさすがにストレスがたまります。最近はその瞬間にウっと吐き気がするときもあります。
このままだといつかキレて物に当たったり(昔働いてた時にそういうことがありました)、人を殴ったことなんて１度もないですがいつかぶん殴ってしまわないかと不安にもなります。

みなさんはそういう人がいる場合どのようにしてうまく対処してますか？
どのようにしてストレスとうまく付き合ってますか？

過去にストレス(上司のパワハラ)で体壊したこともあるので、アンガーマネジメントとか仏教とか心理学とか自分を変えるために必死で努力してきましたが、まだまだ未熟なようです。辞めても同じだし自分を変えて何とか乗り越えたいです。

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人間関係

No.3173527　20/11/02 13:05(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/11/02 13:15
匿名さん1

うちの会社だと、もっと上の人に苦情を言うことだと思う。その人が社長やオーナーなら、下の人が結託して要望を突きつけていくことだろうか。

うちの元上司はかなりのボンクラだったけど、自分が無能なことは知っていて、みんなに感謝の言葉を欠かさない人だったから良かった。若い頃にお局様に厳しく躾けられたらしい。

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No.2 20/11/02 13:28
お礼

>> 1 感謝の気持ちを持ってるなら良いですね！
正直そこなんです！
できなくてもいい加減でも周りに負担かけてもいいから(お互い様な面もあるため)、せめてそのことに対してありがとうと言うか感謝の気持ちを持ってもらえたらかなり救われます…。
でも感謝どころか誰よりも態度がでかいし、特に自分に対しては思い通りにいかないことがあるとこうしろよ！ああじゃねえだろ！と怒鳴ることもあったり、話しかけても素っ気なくされたり無視されることもあります。
でも、機嫌がいい時は普通に話しかけてきたり、時にはお土産をくれたりすることもあるんですけどね。なのでパワハラとかいじめられてるってわけではないです。

説明が難しいのですが、うちは新規で開設して数年の会社でその人は新規で最初からいた人です。自分はその２年後くらいに入りました。
でも特別仕事ができる人がいないからなのか、上下関係はあまりなくみな同期のような雰囲気です。悪く言えば馴れ合い。
でも一応はその人は部署内では１番古くて年上にはなります。立場的には上司が２人いますが、その人らは何も注意できません。正確には何度注意しても変わらないから言わなくなったが正解かな。

上の人に苦情は難しいです。みな我慢してやれてるレベルなので。でも自分にだけきつく言う時があるので、自分が１番ストレスかかってると思いますが。