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完全予約制の眼科で働いています。 コロナで予約が減っているのもあり、院長がかな…

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匿名さん
20/11/21 00:59(更新日時)

完全予約制の眼科で働いています。
コロナで予約が減っているのもあり、院長がかなりピリピリしています。
少ないといっても1日に24、5人は絶対に患者が来ますし、薬だけ取りに来る人を入れると30人くらいは1日に来ます。
基本的に予約は1ヶ月先まで埋まっている地元では人気のクリニックだと思います。


院長が金儲け主義なので目薬も1人につき5、6種類くらい出ているので、かなり儲かってると思うのですが、患者数が少ない!もっと予約を入れろ!と言われています。
スタッフ4人でまわしていますし、眼科は検査もありますので、時間がかかります。
正直言って今の予約数でもかなりいっぱいいっぱいなのですが、全然理解してもらえません。

悪いとは思いますが予約制なので、飛び込みで眼鏡を作りたい!などといった患者様には後日予約を取ってもらうか、急ぎなら他所の眼科にお願いして下さいと案内していました。
(これ以上は捌ききれないので)
それをどこかから知った院長に烈火の如く怒られ…患者が離れたらどうする!と言われました。
このことが原因でベテランスタッフが退職し、現在私を含め2人でなんとか回している状態です。

そんな中もっと予約を増やせ!今休診してる火曜日も診察日にする!と言われ、途方に暮れています。

今までは家から近いし…午前診が多いし…と院長はともかく、条件の良い職場でした。
ただ…今回のことでかなり退職したい方に気持ちが傾いてしまい…

なんとか院長に考え直して欲しいのですが、頑固な人なので難しい気もします。

辞めるべきか、院長を説得すべきか、耐えるべきなのか…とても悩んでいます。

No.3184869 20/11/20 19:03(悩み投稿日時)

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No.1 20/11/20 23:13
匿名さん1 

私なら辞めます

No.2 20/11/21 00:59
匿名さん2 

開業資金の借り入れ金の返済があるから、売り上げにこだわっているのかもしれません。
傍目には「黒字経営」でも実際は資金面での余裕が全くないのかも。

私が主さんの立場なら、私も「最後の一人」になる前に辞めます。

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