会社の部下や後輩など下手すると10歳ぐらい年下の人間に対しても同じ目線になってし…

同じ目線と言うのがよく分からないが、会社組織なので自分の役職とかポジションに課せられた役割や責任を果たすための行動をすればいいだけです。　(^^;)

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管理職につく。

フレンドリーで話しやすい役付きになりそうなので、頑張ってください。

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>> 1 同じ目線と言うのがよく分からないが、会社組織なので自分の役職とかポジションに課せられた役割や責任を果たすための行動をすればいいだけです。　(… ありがとうございます。
管理職についてるんですが、上司と部下の壁と言うか、同僚とは違う関係に自分が慣れないと言うか、部下の態度が同僚と、違うのが当たり前なんですが、そこに毎回ショックを受けてて自分が部下達は上司としてみてるのに、自分は部下達と同じ目線と言うか態度が違う事に違和感があってなやんでます

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>> 2 管理職につく。 フレンドリーで話しやすい役付きになりそうなので、頑張ってください。 ありがとうございます。
フレンドリーに、上司に取る態度や言葉遣いじゃないだろ？って言う人もいれば、全く最低限の仕事の話もしてこない人もいます。

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プロの意識が低すぎます。職務を全うしてください。同じ立ち位置じゃ指揮がぶれるので危険です。

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