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アスペルガー障害?な部下が、コロナ禍で個室へ移って仕事をしています。 元々…

回答5 + お礼4 HIT数 395 あ+ あ-

匿名さん
20/11/27 00:01(更新日時)

アスペルガー障害?な部下が、コロナ禍で個室へ移って仕事をしています。

元々、彼からコミュニケーションがないのですが、今はこちらから声をかけても、何も言ってきません。仕事は超マイペースです。

これって、ひきこもりじゃない!?
前は目の前にいて、仕事上のアドバイスをしてたけど、プライドが高く、能力不足で苦痛だったのでしょうか。

部下として向き合うには、どうしたらよいか、悩みます。彼に合わせていたら、頼みたい仕事はできない、やると返事があっても、時間がなくてと弁解するけど、本当はできないと確信してるかもしれません。

当てにしないのが、一番でしょうか。


No.3188607 20/11/26 21:11(悩み投稿日時)

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No.3 20/11/26 21:19
お礼

>> 1 アスペルガー症候群と診断されて障害者雇用された方が 一室に籠もって仕事を…という話ですか? 診断されたかは、わかりません。
自分が見る限りアスペです。

その彼が籠もった状態です。

No.5 20/11/26 21:28
お礼

>> 2 障害によっては個室にこもったほうが捗る人もいますからね。 他人が目に入ったり話しかけられると頭がフリーズしてしまったりとか。 なにかしな… 確かに、同時にいくつもの仕事はできないです。ひとつひとつ、丁寧にやるタイプです。
それが難しい仕事だとなおさらです。

年齢はベテランの域なので、彼を
を変えるのが難しいです。

No.6 20/11/26 21:34
お礼

>> 4 正式に障害者雇用されてる訳じゃないのか。 じゃあ、アスペルガーという言葉を不用意に使わないほうがいいし 引きこもりという言葉も … アスペも、引きこもりも会社で言ったことはないです。

自分の上司はある程度分かっていても、気にかけていないでしょう。
なぜなら、自分がフォローしているので。

上司に相談すれば、気が楽になるかもしれません。

No.8 20/11/26 21:52
お礼

>> 7 そうですね。自分がどれだけ信念をもって、対処しても。

過去と人は変えられない。
未来と自分は変えられる。
この境地です。

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