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新しく入った会社が合いません。
人がいないから採用された感じがします…
試用期間の3ヶ月が経ったら正社員雇用になりますが、
今は試用期間中でアルバイト雇用となっています。
シフトは1ヶ月分出ているのでそこまでは頑張ろうかと思っているのですが、
(無駄に長く働かないで早々と辞めえたほうが良いんですかね…?)
今はバイト扱いなので退職届は書かないで辞めて良いのでしょうか?
また、給与の振り込み口座や交通費を書く用紙はもらいましたが
労働条件通知書等はもらっていないのですがこれは普通なのでしょうか?
No.3191751 20/12/02 12:25(悩み投稿日時)
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労働条件の明示はアルバイトに対しても義務なので、いいことではありません。
ただ、けっこうあることだとは思います。
アルバイトでも社員でも、退職の意思表示は退職届でなければならないことはないので、どちらでも構いません。
早々に辞めた方がいいかどうかは知りません。
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