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仕事中にぼーっとする部下がいます。 普段の仕事は私の言ったことは大体はやってく…
仕事中にぼーっとする部下がいます。
普段の仕事は私の言ったことは大体はやってくれるのですが
することがなくなるとぼーっとすることが多々あります。
もともと違う部署にいた子なのですが、今年の3月に私の部署に移動になりました。
前部署に好きな人がいたみたいで一時はかなり落ち込んでいて私の言うことを聞いてくれない時もあり、号泣しながら移動が嫌だった〇〇さんと一緒にいたかったと言われたことがありました。
でも、今は気持ちも落ち着いてるみたいで私にも笑って話してくれるようになりました。
ただ、この前その子のメモの端に「〇〇さんに会いたい」と書いてありました。
しかも、「嫌だ」とか「もう無理」とかそんなことも書いてありました。
移動して半年以上たっているのにまだ引きずっているのでしょうか？
ここの部署にそんなにいたくないのでしょうか？
私から相談に乗ってあげた方がいいでしょうか？
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みなさん、ご返答ありがとうございます。
もともと移動の理由にも納得がいかなかったみたいです。
私の部署で問題を起こしていた部下がいたのですが私や社長が何を言っても手が付けられなかったんです。
なので、今の部下と問題を起こした元部下をトレードする形で移動をしたんです。
それも気にいらなかったみたいで、「人間関係に巻き込まれてるみたいで嫌です。何で自分たちの問題に私を巻き込むんですか？」と言われてしまって。
部署移動前たまたま今の部下の子を車で送ってた時、「〇〇さんと一緒に仕事ができて今とても幸せなんです。」と私に話して意味ました。
ちょっと罪悪感があって強く何かを言うことができないんですよ。
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