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パートの有給についてです。 去年5月から有給が発生し始めました。 5月は出…
パートの有給についてです。
去年5月から有給が発生し始めました。
5月は出勤日数が少ないから、祭日を有給扱いにしないか？と聞かれました。
会社側は有給消化の義務があるからと、その後祭日がある度どんどん有給を使い始めました。
祭日に有給を使うのは助かるけど、ほぼ全部祭日に使われるのは納得いかないよねと話をしていました。
いざ上司の顔を見ると言い出せず、いつも忘れてたと言うので、私に代弁しろと言っているように取れたので、私からは言えないと言うと、そんなに抗議したいならしたら？と言われました。
私は年間2日~3日ぐらいは自己都合で休めるようして貰えれば、後の6日か７日は祝日に当て込んでほしい派なので、私がなぜあなたの意見を代弁しなきゃいけないの？自分で言えよ！！
他力本願すぎて腹が立つ。
No.3214866 21/01/11 23:07(悩み投稿日時)
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同僚の話、ですか？
同僚が有給休暇消化の日に関して不満があるけど、上司の前になると言えない？
うん。主さんの言うとおり、そんなに不満があるなら自分で言えばいいこと。
自分の有給休暇の事なんですから。
その人は言わずとも誰かに代弁して貰う生き方してきたんでしょうね。
なんかそう言う人、前にいたので思い出したらムカムカしてきた(笑)
お疲れ様です。
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