- 注目の話題
- パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。
- 37歳で4人目を出産てリスク高いでしょうか? 高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。 もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい
- 同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか? 3月から同棲していました。 GW中私は実家に帰省しています。 急遽私の病気が発覚して、もう同棲して
職場で挨拶をしない、上司にタメ口の同僚について。 職場に30歳近くにもなって挨…
職場で挨拶をしない、上司にタメ口の同僚について。
職場に30歳近くにもなって挨拶も出来ない、会社の経営者や同僚、来客者に対してタメ口の女性がいます。
少し複雑な話ですが、その女性Aと私(女)、そして現在の職場の経営者である男性Bは、以前別の職場でも一緒に働いていました。私とAとの接点はほとんどありません。
Bが親の会社を継いで独立する際に私とAが引き抜きを受けて、現在の会社に移ってきました。年齢は私とBが同い年、Aは10歳ほど年下になります。
前の職場では上司部下の関係ではなかったことと、Bのキャラクターのせいもあって、仲の良い友人という感じでした。それは歳の離れたAとBの関係も一緒だったと思います。
新しい職場に来て、彼は上司となり経営者となったこともあり、私は彼に対して前の職場にいた時のような態度はとらないよう気をつけていますし、職場では必要最低限の会話しかしていません。
ですがAは、以前の職場にいた時と同様に友達感覚でBに接しており、他のスタッフの前でも平気でBに対してタメ口ですし、お友達感覚でBの後を付いてまわっています。そのようなAの態度から彼女のことを良く思わない人も出てきました。
最近では私に対して「あなたからBさんに言って、Aの態度を改めてもらうように出来ないのか」と言われることもあり、板挟み状態で困っています。
確かに私から見てもAの態度は社会人としての常識に欠けており、正直どうかと思ってはいます。ただAの上司でもない私から直接注意するのも違う気がしますし、かと言ってBにそのことを伝えるのも気が引けます…。
私は一体どうしたらいいでしょうか?このままほっといていいものでしょうか。
新しい回答の受付は終了しました
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧