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パートで入って 1か月で足が悪くなってしまって (面接時から足はよくないこと…
パートで入って
1か月で足が悪くなってしまって
(面接時から足はよくないことは話していた〕
退職したのですが、
退職してから半年以上経ち、
やっぱり働かないといけなくて
業務は好きなので
恥を忍んで
もう一度同じ職場に働きたいと
電話して今日面接なんですが、
経営者の立場(社長〕だと
こういう出戻りの人は
うんざりというか、
何しにきたんだ?という思いが強いでしょうか。
面接してくれるだけありがたいですが
今更でほんとうにごめんなさいって、
気持ちでいっぱいです。
たとえ戻っても
こういう出戻りの人は
一緒に働いている周りもうんざりしますでしょうか。
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うんざりしたり不快だったりするのなら、電話の時点で断られてるよ。
経営者からすれば出戻り云々より、仕事は出来るのか、ヤル気はあるのか、の方が大切。
面接で主さんのヤル気、しっかりとアピール出来る時良いですね。
体の具合で仕方がない事ではありますが、同じ所に行くのであれば今度は同じ理由は言えないと言う気持ちで今後は働くべきだと思います。大袈裟かもしれませんが、再び採用して下さったらその思いを裏切る形になるのだと覚悟を決めて望むべきだと思います。そうでなければ、業務が好きだから、と言う自分本意な思いは再び迷惑をかけるだけになるので。今日の面接、頑張って下さい☆
また辞めるんじゃないの?
って内心思われるかと。。
ですから足が痛くても、一年は働かないとね!
肉体労働は皆んな、コルセットやサポーター付けて鞭打って働いてますよ。
介護なんて、生活の為と60過ぎた人が働いていて老老介護ですよ!
だから主さんも出戻り視線を跳ね返す気持ちで頑張って!
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