長文失礼します。職場で全く意味がわからないことがあり、相談します。 中小企業で…

長文失礼します。職場で全く意味がわからないことがあり、相談します。
中小企業で事務をしている３０代女です。１０日くらい前に研修期間が終わりました。
私自身、仕事の進捗状況は十分とはいえず少し苦戦しているところもあった為、今後やっていけそうですか、と上司に聞かれ、私は続けていきたいという気持ちが大きい事を伝えたところ、翌日社員登用を受けました。
それから１０日くらいし、私の教育係の年下女性(妊娠中で一ヶ月後、産休に入る)と接しているとき、女性の言い方が少しきつかった為、もう少し言い方を考えてくれませんかと伝えたところ、女性が私の事を上司に報告し私はその上司に口調は穏やかなものの、少し責められるような感じで皆の前で諭されました。その時の私は涙顔。
そして午後は三人で話し合いの場がもたれましたがそこでも上司は私に否定的でした。
私は誤解を解きたいと思い会社が終わり、その上司に電話をしました。(電話自体はok)私はそんなつもりで発した言葉ではないと伝えましたが、やはり今回の件は私が、、といった返答で、私はとてもショックでした。
そして電話をきる前に、こういうことがあっても辞めないのは、あなたのいいところだ、と言われました。
私は驚きました。社員登用されたばかりなのに、全く意味がわかりません。
辞めてほしいなら、登用しなければよいのではないか、と思ったんですが、、。
社員登用は形式的なものに過ぎなかったのでしょうか？私にはどういうことか全くわかりません。
皆さんはどういうことだと思われますか？

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