世間でも、職場でも、向上心のない人が増えた感じがします。 仕事できるように…

>> 1 会社が求めてないなら不要です 会社は求めてます。
だからそういう人には査定も低いのですが、文句言ってる人がいます。

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>> 2 おう、そうだな。 ですよね

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>> 1 会社が求めてないなら不要です 求めてない会社なんて存在するのかな。
みんながみんな楽したい、責任感なし、全員そんな人しかいなかったら会社成り立たない。

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誰か他の人がやればいい、自分さえ楽できたらそれでいいって考えの人は組織に属さない方がいいと思います。

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>> 7 別に解決や結果を出すためだけにここを利用させてもらってるわけじゃないです。
私も他の人も、自分の思いを吐き出したい、そんな状況の人はたくさんいます。

私は役職持ってるし、部署の責任者もしてきています。
上司や社長にも話はしています。

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>> 7 社長や上司が言うなら文句無い けど社員やパートの人が それ言うのは、ダメなんだって 私は、社長や上司に言い合いになりました。 … 文句言ってるのは査定の低い人たちです。
こういう人たちこそしっかりすれば良いのに。
頑張ってる人のおかげで恩恵を受けてるんだから。

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>> 10 私も主さんと同じような気持ちでいま働いてます。 周りはみな向上心は低くて、とにかく楽して早く終わればいいみたいな働き方です。私は少しでも良… 私も似たような気持ちで仕事してます。
どうせ仕事するなら、質を良くしたい、効率を良くしたい、お客様に喜んでもらいたいと思います。

会社は頑張る人は応援してくれ、評価してくれる社風です。

頑張らない人が、頑張ってる人と同じ評価を受けないことに文句言ってたりすると、それは違うだろうと思います。
それに頑張ってる人に迷惑をかけてる自覚をもってもらいたいです。

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>> 9 私は、自分の担当業務はやらないと辞めさせられたり注意されるので精一杯やりますが、向上心はないタイプですね。 性格上そういうのに向いてない人… 人によって能力やキャパに差はあるから、９さんのように役割は果たしていて、やれと言われたことは確実にこなせるならそれは良いと思います。

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>> 14 マネジメントだって必要不可欠な立場なのに、なくなったら困ると思います。
楽をしたい人たちがやりたがらない仕事をやってくれてる人がいることを考えていないし、みんなで協力しようとも思わず、自分が楽できたらいいって発言するの恥ずかしくないのかなと思います。

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