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世間でも、職場でも、向上心のない人が増えた感じがします。 仕事できるように…
世間でも、職場でも、向上心のない人が増えた感じがします。
仕事できるようになりたいとか給料増やしたいから努力する人はわずかで、楽できたらいい、責任持ちたくない、とか…
どんな仕事にだって責任感は必要だし、楽することしか頭になくて熱意もなく会社への貢献度も低いなら給料が低いのは当然なのに、文句入ってるのおかしいなと思います。
まして男性がそんな感じなら本当に情けないなと思います。
休みがとれないとか時間外が多すぎるとかブラックな働き方は良くないけど、向上心や責任感は必要だと思います。
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私は、自分の担当業務はやらないと辞めさせられたり注意されるので精一杯やりますが、向上心はないタイプですね。
性格上そういうのに向いてない人もいると思います。
絶対管理職とかなりたくないです。鬱になる未来しかない。
給料はたまにファミレスに行けるくらいで、慎ましく生きて、老後に少し貯金できるくらいあれば充分ですし、年下や後輩の部下になるのは全く気にならないので、平社員でいたいです。
そもそも仕事はお金を稼ぐ手段だけなので思い入れは全くありません。
業務が減るならラッキーだし、やれって言うならやります、というスタンス。
私も主さんと同じような気持ちでいま働いてます。
周りはみな向上心は低くて、とにかく楽して早く終わればいいみたいな働き方です。私は少しでも良いもの作りたいしもっと成長したいので、時間内に終わらせることは当然ですが、できる限り手間暇かけてでも良いもの作りたいし、お客さんにも喜んでほしいという思いで仕事してます。別に会社のためではないです。自分のためです。それにその方がやりがいもあるし楽しいですから。
でも、評価は大して変わりません。１００点のもの作ろうが８０点であろうが変わらないんです。要は会社も最低６０点あればいいくらいのスタンスでそれでも通用できてしまうんですよね。ライバル会社みたいなものもないですし。公務員ではないけどそれに近いところはあるかもしれません。だからぬるま湯というんでしょうか。
でも、働く目的は人それぞれ違うし給料分働けば問題ないとも言えるので、周りには求めず自分だけでも自分の信じたことやろうと１００点目指した仕事するようにしてます。そういうスタンスでいると自分の仕事の誇り持てるようになるし、他行っても困らないと思いますしね。
なので、主さんも主さんだけでも向上心もってやれればいいと思いますよ。それを邪魔するような会社なら他行った方が良いですよ。
向上心や責任感がある人は頑張ればいいし、楽にやりたい人は楽にやればいい。それでも会社は雇ってるわけだから周りがとやかくモラルを押しつけることはない。ただ、査定が低くても文句は言うな。
そういうことじゃないですか。
会社は頑張る人は応援してくれ、評価してくれる社風です。
だったらいいじゃないですか！
頑張っても評価してくれないわけではないなら。評価が低いのは頑張ってない人。でも文句言ってることが嫌なんですか？
でもそんなの自業自得だし放っておけばいいのではないでしょうか？
それとも、周りもみな主さんと同じような気持ちで働かせたいんですか？
だとしたら主さんが偉くなってそのように教育するしかないと思いますよ。それでもやらない人はやらないです。他人を変えるって不可能なことだから。人それぞれみな違うんですもん。
このコロナ禍でもそれはよくわかってるじゃないですか。人は基本的に自分が１番大事で自分が１番正しいと思っていて自分勝手な生き物なので。
そんな他人をどうこうしたいってよそ見してる余裕があるなら、主さんは主さんのやるべきことしっかりやればいいと思いますよ。主さんが完璧で何も成長の余地もないくらいであるならまだしも、主さんだってまだまだ成長しなければいけないことはたくさんあると思いますしね。その方が主さんの人生のプラスになると思いますよ。
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