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仕事でミスをして上司にどやされた時、半べそをかいたり、（そこまで怒らなくたってい…
仕事でミスをして上司にどやされた時、半べそをかいたり、（そこまで怒らなくたっていいのに）と逆ギレし、以降、上司にツンケンした態度を取るようになった男に対して、「ガキかよ」「バカじゃないの」「情けない男～」という意見が多数寄せられ、同状況の女に対しては、「大丈夫ですか？」「女の子を相手にそこまで怒ることないのにね！」「器の小さい上司ですね～」という意見が多く寄せられた場合、これは男女差別になりますか？
つまり男は大人として扱われ、戦力として見なされる（＝しっかりしていないといけない）から、バカ、アホと叩かれるが、女は幼稚でも許される、戦力として見なされない（＝しっかりしていなくてもよい）から叩かれないという見方です。
これは逆女性差別・女性蔑視になるのではないか？また、雇用問題にも関わってくるのではないか？と。
雇う側からすると、『厳しく扱える、過酷な要求ができる、定年まで働く確率が高い人材』と、『厳しく扱えない、過酷な要求ができない、定年まで働く確率が低い人材』がいた場合、前者を欲しがるのではないでしょうか？（正規雇用なら尚更）簡単・単純な仕事で安く使える労働力（非正規）なら後者でも可でしょうけど。
男女平等とはどういう事なのでしょうか？
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こんにちは。
どうしても男女は性差があるので得手不得手、出来る事出来ない事が生じるのはやむを得ない。
その状況下でそれぞれの特性を活かしつつ均等に扱おうとすることが、理想で言えば男女平等になるんじゃないでしょうか。
主さんの最初の例は、男女差別の前にパワハラです。同じ状況下なら、男女そんなに言われっぷりは変わらないとは思います。
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