仕事でミスをして上司にどやされた時、半べそをかいたり、（そこまで怒らなくたってい…

仕事でミスをして上司にどやされた時、半べそをかいたり、（そこまで怒らなくたっていいのに）と逆ギレし、以降、上司にツンケンした態度を取るようになった男に対して、「ガキかよ」「バカじゃないの」「情けない男～」という意見が多数寄せられ、同状況の女に対しては、「大丈夫ですか？」「女の子を相手にそこまで怒ることないのにね！」「器の小さい上司ですね～」という意見が多く寄せられた場合、これは男女差別になりますか？

つまり男は大人として扱われ、戦力として見なされる（＝しっかりしていないといけない）から、バカ、アホと叩かれるが、女は幼稚でも許される、戦力として見なされない（＝しっかりしていなくてもよい）から叩かれないという見方です。
これは逆女性差別・女性蔑視になるのではないか？また、雇用問題にも関わってくるのではないか？と。

雇う側からすると、『厳しく扱える、過酷な要求ができる、定年まで働く確率が高い人材』と、『厳しく扱えない、過酷な要求ができない、定年まで働く確率が低い人材』がいた場合、前者を欲しがるのではないでしょうか？（正規雇用なら尚更）簡単・単純な仕事で安く使える労働力（非正規）なら後者でも可でしょうけど。

男女平等とはどういう事なのでしょうか？

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