介護の仕事をしている６０代のものです。 高齢出産で子供を産み、その後アルコール…

正直言うと介護職はやれて50代くらいが限界です！
60過ぎると自分自身の体力に限界が来るし、自分も腰を悪くするからです！！

私は介護は半年で辞めて、ドラッグストアのレジしてます。
給料も格段に良いし、肉体的負担も格段に楽です！
資格が必要な仕事なのに、低賃金というのが疑問です！
それに、人が相手だからストレスも多いでしょ？

私の職場は60代の方が三人いますよ！お孫さんもいます。

或いはは、老人向けで日帰り機能訓練の所なら仕事も楽だし、資格も生きると思います！

転職されたらどうですか？

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ありがとうございます。
実は今夜勤で仕事にきています。
いよいよ明日ハロワに行く決心してます。

こちら、田舎なので転職の仕事みつかればいいけど。っと考えていました。
施設側はドンドン大変な方達、沢山見ていく方向だし、給料安いし、シフト他、人間関係面倒いので。もう疲れも倍増です。
疲労回復薬がぶ飲みで、胃を悪くし、胃薬も服用して、これから先の自分の人生に光が射すのかな？って思って毎日暗い気持ちでいました。
光が見えて来るような回答ありがとうございます。
そうですね、転職に向けて頑張ってみます。

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匿名1さんへ、匿名2は、スレ主です。
スマホで入力してました。スミマセン。
紛らわしくて。

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ＧＨでフルパートで働けばいいと思いますよ。

何となく特養や老健、有料で働いている感じがしますが、ＧＨやサ高住、訪問ならいいと思いますけどね。

ただ、それぞれ考え方が違いますので今までのやり方が通用するとは限りません。

派遣は主さんが思っているより、頭と気を使うと思います。
経験者ならＯＪＴも数回。
２ヵ月更新とかだから、更新されなかったら次の派遣先をみつけてもらい。

派遣先によってやり方が違うから、その通りにやらないと派遣でしょ？って言われるよ。

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医療介護系の行政書士をしています。
御苦労がよくわかります。
派遣はいろんな意味で御自身の勤務場所を考慮してくれる場合
もありますが、会社の業績次第という感じもあって、安定は厳しい
かもです。
看護師の資格のある人が夜勤専門で月に７日～８日程度等されている
方も存じていますが、派遣先に特にボス的な人がいて、小学生程度の
いじめ等も受けておられて相談にこられたことがあります。
大きなストレスのある仕事ですから、強い方も多いのかも知れないで
すね～
また、別の看護師さんは60歳定年で、賃金が大きくカットされる見込
みとなり、労働条件、業務実績は従前と変わらない事になるからどう
したら良いか⁉という相談もありました。
現在の契約が専任であれば無期限雇用ですし、自己都合退職ならば雇
用保険の失業給付金が３ヶ月程度の制約を受けます。
当直時の割増賃金は如何ですか⁉
一端、現在の御自身の状況を細かに冷静に分析して、あまり先の事を
考えすぎず御家庭の事も含めて１年単位で考えて行くのもありかと思います。
転職に関しては、年金受給開始年齢まで嘱託或いは臨時での雇用を考えて、その後健康に問題なければ短時間のドラッグストアー等でも良いのかも知れないですね。
ちなみにドラッグストアーはここ十年右肩上がりの成長産業ですよ。

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