老害排除しようとしているのかな。と感じる人事異動が発令され始めました。 50代前…
老害排除しようとしているのかな。と感じる人事異動が発令され始めました。 50代前半の従業員がどんどん、前キャリアと関係ない部門に異動になってきています。会社側による事実上「退職勧奨」なのでしょうか？嫌がらせかな？
No.3259236 21/03/24 05:31(悩み投稿日時)
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ベテランさんがまだ会社にいる間に重要なポストを後輩に譲ってくれた方が、何かあったときにアドバイスできたりするのでいいと思います。
同じ部署にいたら、結局その方がやることになるので、異動させるとか。
本音では本人が楽な部署に行きたいとかかも知れませんし。
うちの会社は、３年くらいでコロコロ異動させられるので、正直つらい。
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