転職で高卒→大卒に学歴詐称してしまおうか悩んでいます。 リスクが大きくやめた方…

学歴不問の募集に、学歴詐称する意味が分からない。
学歴不問でも、現実は大卒優先だから？

でも卒業証明書とかは求められなくても、日常の雑談の中で簡単に嘘がバレそう。

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そんな嘘はやめた方が良いですよ。もしバレてしまったとき、仕事だけでなくそれ以上のものを失ってしまうと思います。バレなくても、バレたらどうしようという十字架も背負うことになりますしね。

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中小企業では求められませんでしたが、
公益法人では求められました、資格も絡んでるので。

大卒と詐称した場合、卒業した学科を見込んでの部署に配属になったり、大学で勉強したであろう仕事を頼まれる可能性もありますが、嘘ついていたので出来ません…なんてこと言えませんよ。
それと、主さんが卒業したと詐称した大学を卒業したという社員がいたら、話が噛み合わなくてすぐバレそうな気がします。

あと、募集要項に学歴不問としてあっても、学歴を見て基本給を上げる会社はいくらでもあります。

また、大卒の場合、管理職候補になりやすいですし、それで詐称だとわかったら、結構大変なことになるとは思いますが…

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ああ、だめだよう。

いけないことだよ。

ごめんね。

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面接官が、主が書いた大学に関心を抱いた場合、色々な質問が来るけどどうするの？

嘘は、簡単にばれる。

高卒者は、人間性でわかってしまうで。

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