扶養内パートで働いています。子供が小学生になり、しばらくは小学校まで迎えにいくた…

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匿名さん
21/04/11 23:00(更新日時)

扶養内パートで働いています。子供が小学生になり、しばらくは小学校まで迎えにいくため早退させてもらいたいと社長に伝えました。社長は認めてくれたのですが、男性の同僚がそのことをよく思わないみたいで、大量の仕事を私に振ってきます。自分に与えられた仕事はちゃんと終わるように早出したりしてきちんとこなしていますので問題はないのですが、その大量の仕事があり、いつもよりも多く出勤することになってしまいました。
子供もまだ不安定でフォローも大変ですし、上の子のフォローもしたりしていたら色々しんどくなってしまいました。
頭痛と嘔吐を繰り返すようになってしまいました。
仕事の休みをもらうと、その同僚から朝から何度も電話がきたりします。
休みの日にまで電話で話すことでもないのにかけてこられると迷惑なので、休みの日は電話に出ないことにしてますが、出勤すると嫌味を言われます。
こんなことで辞めるのは、間違っているでしょうか？

21/04/11 23:00 追記
私のパソコンにログインして、メールを見たりネットの履歴をみているようです。
そして、私が帰った後に私のタイムカードを見て、何時に帰ったのか確認してるのも一度みています。