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部下が上司になりました。 自分は降格です。 納得いきません。 15日付…
部下が上司になりました。
自分は降格です。
納得いきません。
15日付けで辞令が出たのですが、自分は課長から係長に降格。管理職候補だった部下が課長になりました。
自分は一生懸命頑張ってたし、やるべき事をやって家族のために早く帰っていたし、部下の指導もきちんとしてました。
でも会社からの評価は、自分は仕事を『丸投げ』『放置』『責任逃れ』で、部下への指導は『パワハラ』『スタッフによってムラがある』でした。
よって課をまとめる能力なし、と見なされ降格及び別部署に移動になりました。
今回課長になった女は取締役から可愛がられているだけの、人を見下す最低女です。
なのに会社からは『他部署との連携が取れる』『全てを把握してる』『信頼がある』と評価されてます。
みんな騙されてます。
納得いきません。
この会社辞めるべきですか？
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お礼が遅くなり、申し訳ありません。
降格なんて家族に言えずぼんやりしてました。
あの女は確かに印象操作が上手いと思います。
いつも取締役や他部署の部長社長に話があると呼び出され、そのあと新しい商品やプランが動き出します。
上司は私なのに、あの女から報告を受ける有り様です。何か取り入っているんでしょうね。
それなのに『私さんにはこの話、来てないんですか？』と見下すんです。
それが上司に対する発言、態度なのかと指導したところ、何も話が来なくなりました。
社長はお客様の事が考えられない馬鹿なので、私は新商品や新プランは失敗してしまえ、と思ってます。
それどころか、こうしたらいいのにというプランを会議で発言してるのですが、まるっと無視です。
私の方がお客様のために動いてるのに本当に馬鹿しかいません。
色々とご意見ありがとうございます。
先ほど明日からの労働条件が来ました…
役職手当てと基本給減らされてがっかりです。
子供今年から保育園なのに。
コミュニケーションとか印象って皆さんおっしゃいますけど、会社の評価ってお客様がするのであって、お客様からの評価が高い私が一番仕事が出来るのでは？
なのに認めない役員どもが馬鹿です。
もしおっしゃるように馬が合う、合わないとか、評価の売り込みでやってるんなら本当にこの会社、馬鹿しかいないんですけど…
お客様や、社員の事を全然考えてない。
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