派遣で短期レギュラー(家の近所)に行っています。その途中、たった1人の新入社員が…
派遣で短期レギュラー(家の近所)に行っています。その途中、たった1人の新入社員が入ってきたんですが、高卒の女の子。でも、製造業(食品以外)なのですが、全然メモも取らないし、頭の中に詰めてるって言うなら、良いんですが、次の日、やっぱ出来なくて数とか再度聞いて来ます。息子の卒業高校の後輩なので、親切心で心配です。何が心配かって、どっちかというと美人なのに、仕事中10分位に一度ボーっと固まる感じで立ちすくんでいます。ひどい時は、物に肘乗せ、ほっぺた手をついてボーっとふけっています。まるで{注意多動症候群}とか精神的病気にも見えるんですが、今月で私は任期終了なので、自分が覚えた物事のメモを直して渡してあげたらダメでしょうか?いくつも商品が有って積まなきゃない数を毎回クイズ風に聞いても、皆同じ答えにびっくりします。仕事の事も私に良く聞いて来ます。(聞きやすいよう)今日は悩みも相談されまして、メアド教えようか迷っています。
No.3276573 21/04/21 20:02(悩み投稿日時)
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好きにしたら良いと思います。
私なら
「先輩の仕事を止めて教わってるんだから、ちゃんとメモとって、同じこと二度も三度も聞かないよう配慮しなさい」
そういうこと言うと思います。
どちらかで言うと、そこでの仕事内容そのものより、仕事の覚え方とか基本の基本を身につけさせた方が本人のタメでしょうし。
でも派遣なら他社ですし、余計なお世話かな?
やっぱり他社の職場の問題ってことで、遠慮して何も言わないかもしれません。
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