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仕事を休む理由を詳しく言いすぎるほうが逆に怪しいよって上司に言われました。 …
仕事を休む理由を詳しく言いすぎるほうが逆に怪しいよって上司に言われました。
休むのだったらシンプルに体調が悪いとか家の用事があるとか言えばいいのにとのことです。
同僚に聞いたら、上司と同じ意見で「そうだよ。体調崩した理由なんかいちいち言わないし、家の用事があって休む場合も、プライベートのことだしいちいち聞かれたことあるかよ」って言われました。
今まで会社を休むとき詳しく言い過ぎた部分がありますが、一度も上司からなんで？やどんな用事？なんて聞かれたことなかったです。（私が聞かれる前に詳しく言い過ぎたのもあるのですが）
みなさんは会社を休むときなんて言いますか？
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休むときは、シンプルに伝えてますね。
体調不良系なら「朝から体調不良のためお休みさせてください」の一言です。それで充分伝わると思います。
ただ長くお休みになりそうなもの…インフルエンザとかぎっくり腰とかは病名だけは伝えるって感じです。
それで、相手から深く聞かれたら返事すればいいのかなあと…。
私の会社だと朝一はとても忙しいので、簡潔で短い連絡にしなきゃとも思うのもあり、こんな感じですね。
聞かれてないのに、詳しく話しすぎると、ズル休みのボロが出ないように、先手を打ってるのでは、という見方も、されかねますね。
休む理由なんて人それぞれですし、興味がないです。
「体調不良」「諸用」「冠婚葬祭」
簡潔に伝えて、それでおしまいです
俺は逆に部下が多い身分で休む報告をされる側だけど
いちいち、理由なんか聞かない
今のご時世、理由を聞いたところで、その理由なら休んではダメなんて言えない時代だからね。
極端な話「家族旅行で有休ください」って言われて
「遊びならダメだよ」とは言えないからね
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