恋愛相談になります。４１歳男です。 最近、転職し新しい職場の３５歳の女性を好き…

恋愛相談になります。４１歳男です。
最近、転職し新しい職場の３５歳の女性を好きになりました。自分より先に、1年前より入った方です。現在、社員は自分を含め３人です。もう一人は男性で３５歳と好きになった方と同い年の方で、その方も社員になり4年ほどパートの位置付けで入られ、その女性同様一年ほど前に社員になり、社員1年目といった形です。私がですので、新人としての立ち位置となり現在半年経過した形です。
職場の現状は、管理や主の業務を引っ張っていく役職の方が、一月の間、重なる形で居なくなりました。現状、仕切る方がいなくなり、その職場での経験年数が長い、３５歳の男性をたてて、私がサポートをするのでしばらく管理側の位置でと一時的にと説得しなってもらいました。自分は、別の職場での経験も積んでおり、色々事も分かっておりましたが、入って間もないので色んな形で、パートさんや事務の知識不足等の不具合が出ると思い、管理側をしばらく置いてから変わると流しておりました。

一方、３５歳の男性は、本当に仕事ができず、最初の頃は、その方のミスまで私のせいになる事も多々ありました。
その男性は自分のミスでパートさん達に迷惑をかけている事に気づかず、私が「伝達ミスでこちらも注意しますので」と謝罪をし、パートさん達の信用がなくならない様に尽力を注ぎ、不満も解消できていました。ですが、等の本人は謝罪をせずにいる状態で、責任感もなく正直、管理者をおりてほしい状況です。
最近、オーナーサイドが、うまく回っていると思い込み、そのままその方を管理者に置き、自分をもう一方の施設の管理を任せる形をとるといった流れに現在なってしまいました。

好きになった女性は、仕事に一生懸命で、ひたむきな姿で、その姿にだんだんと惹かれ気づくと、その女性をサポートしながら好きになっていました。ですが、なぜか、と言うか多分ですが、その３５歳の男性の方に好意がある様子で、ミスの指摘をせず、なあなあな状態で仕事を進めてしまっており、その二人の姿を、パートさんサイドは、不満が出る姿ともなっています。
シフトで交互に勤務に入り、1日に二人社員が入れ替わりで入るので、３人揃う事は稀な状態です。今日は、３人勤務が重なる日でしたが、その女性は、３人でいるのにも関わらず、その男性の方にばかり話しかけ、目線もそちらに偏っています。その女性と二人で仕事を私がしている時は、普通に会話もしてくれ、色々な話もしています。

私も、運営する上で、その男性のミスを指摘する必要が出ている時に、好きな女性にも、自ずとその男性のミスが発覚している時に伝えると、どちらかと言うとやんわりと、(揚げ足を取っている様に)私の方が悪者の様な空気の流れになっており、物凄く心苦しくなります。現在その流れで、仕事が苦痛で仕方ありません。自分は裏方で、努力をしている事で、ピエロの様にその男性を支え、自分の恋愛を崩す方向に向けている姿が、もう耐えられなくなってきています。職場の改善をしていかないと、その頑張っている女性の負担も大きく苦しむ姿も見ており、こちらも辛いし、一方、のほほんと仕事をする３５歳の男性を注意しても改善があまりされませんが徐々には伝わる程度で、注意で好きな女性が遠ざかるのを感じ苦しい自問自答しています。本当に自分はどうしたら良いのでしょうか。

• 共感！0

• ウォッチリストに追加