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入社３年目の部下についてです。 人付き合いが苦手で空気が読めず、全くと言って…
入社３年目の部下についてです。
人付き合いが苦手で空気が読めず、全くと言って良い程気が利きません。
プライドが高く注意しても言い訳ばかり。
言った事を覚えられないのになぜかメモは取らない。
無理矢理メモを取らせても、見返す事をしないし取った事も忘れる。
指示待ち人間で自分で考えて動く事が出来ず、作業効率がすこぶる悪い。
報告連絡の伝達も意味不明。
全てにおいて教えた事の復習をしない。
学生時代成績は良かったらしいが、それを疑う程の学習能力や記憶力の無さ。
それに加え最近仕事に慣れてきたのか先輩風吹かせてきたのか…？歩きスマホに仕事中のスマホいじりがひどい。
雑用は自らやらなくなってきたし、元々綺麗好きでは無いのでますます机の上がホコリだらけゴミはあふれても片付けない。
最低限自分の仕事をしていればいいかと目をつぶってきましたが、そんな彼女に最近イライラさせられっぱなしです。
先日残業中にスマホいじり＋仕事以外の事をしていたので、仕事しないなら帰っていいと注意しましたが、話を聞いていないのか？意味をわかってないのか？なぜ言われているのか？顔を見ると全く響いていない様でした。
彼女をどう扱えば良いのかわからなくなってきました。
イライラして精神的におかしくなりそうです…。
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本人の人間性や性格、価値観に関わることは、他人がどうこう出来るものではないので、
そういう人間として付き合うしかないと思います。
ただ、勤務時間内に私的なことをやる権利はないので、これからも注意していくべきだと思います。
与えた仕事をやらないなら大きな問題ですが、それなりの成果を出しているなら、上手く使っていくしかないと思います。
なるほどね〜〜〜〜（ーー。
ちょっと問題児かな？😅 何となくですが・・・。
対策と言えるほどのアドバイスは出来ませんが、
この子に対しては『生まれたての赤ちゃん』と言う視点で見る。
良く言えば・・出来なくて当然であり。
悪く言えば・・手のかかる子。（笑。
なので、この子にはあなたの希望してる事は求めない・・・。
そんなスタンスだと、少しは気分的に楽になるかもしれませんね。☕️
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