社員とパートでは仕事の裁量が全く違うのですが、 あるパートの人がああしたらいい…

あまり酷いようだったら上司に相談してみたらどうだろ。

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そういうお局化する奴いるよ。
自分が良いように仕切りたいだけ。
今のように受け流した方が良い。
基本みんなから嫌われていくから。

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相手にしない、愛想笑いもしなくて良いと思うよ
聞こえない振りして無視、わたしゃ知らないよ～と流すことですね

周りから、下手したらあなたさまも同等に見られますよ
損するだけですから、相手にせず知らん顔したら良いです

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社員に言ったところで聞かないからって年下パートに垂れ流していい理由にはならんよな。
ごめんなさい。聞いてて疲れちゃいます。
同意はしますが聞いてられません。

と言いたいね。私なら。

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それは小言や文句というより、愚痴ですね。
主さんが、愚痴を言いやすい相手なんだと思います。
パートだとどうにもならない現状を、同じパートだし、その気持ちわかってもらえると思ってるのかも？
愚痴って(どうにもならなくても)聞いてよ~！みたいな所があるので、同調して流すのがオススメです。
どうしても耐えられないなら、パートなんだし転職するか、転職覚悟の本気モードで、上に掛け合うしかないと思います。

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>> 1 あまり酷いようだったら上司に相談してみたらどうだろ。 上司は上司でパートさんの小言を面倒だと思ってるので、
お前も大変だなーそんなん聞き流しとけ！くらい軽いです。。

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>> 2 そういうお局化する奴いるよ。 自分が良いように仕切りたいだけ。 今のように受け流した方が良い。 基本みんなから嫌われていくから。 ４年くらいなのですがパートの中で一番長いので、
言いたいことがあるとボロボロと小言を言うようになってきました。
上司に言っても面倒そうにしてるだけなので、受け流すのが一番ですかね。

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>> 3 相手にしない、愛想笑いもしなくて良いと思うよ 聞こえない振りして無視、わたしゃ知らないよ～と流すことですね 周りから、下手したらあな… 私はただ小言聞かされてる（？）だけなので、同等に見られるのは一番嫌ですね‥。
今のところ、上司はお前も大変だな～と言ってはくれますが、何かしてくれるわけではなく…。
ねえねえ！とボディタッチまでして話しかけてくるので無視は難しいですけど極力長話は聞かないように気をつけます。

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>> 4 社員に言ったところで聞かないからって年下パートに垂れ流していい理由にはならんよな。 ごめんなさい。聞いてて疲れちゃいます。 同意はします… すみません、私の書き方が悪かったかもしれません、私は社員です。
社員の上の方に言っても聞かないから、社員で言いやすい私に再度言ってくる感じです。
上司に直接話して聞いてくれなかったことを私に再度言われてもどうしようもないんですけどね^^;

聞いてて疲れちゃいますと言えれば楽なのですが…。
私からしたら母と同世代くらいの年齢なので、突っぱねるのも難しいです。

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>> 5 それは小言や文句というより、愚痴ですね。 主さんが、愚痴を言いやすい相手なんだと思います。 パートだとどうにもならない現状を、同じパート… 書き方が悪かったようで…私は社員なんです。
上司に言って聞いてくれなかったから、社員だけど言いやすい私に言ってきて、貴方からも言ってよ！って感じです‥。
直接言ってダメなら私が言ったところで無意味なんですけどね。

ひとまずはそういう人なんだなと割り切って受け流すことにします‥。

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